护理人员绩效考核实施方案内容摘要：
作压力及任务加分。 特殊分： A 班、 P班护士每人每班加 ， N班加 2分。 个人工作绩效： 个人工作质量评价 改为护士绩效考核 评分 ， 满分100 分， 合格为 90 分，低于 90 分者每低 1 分 扣 3 分 ， 每月科室对个人工作岗位职责完成情况进行 累积评分。 奖励分：科室评为“星级护士”、受到患者或家属 书面 表扬 或 行政职能部门 满意度调查时表扬 、发表论文、选。阅读剩余 0%
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