护理人员绩效考核分配方案内容摘要：
职称系数为 20% 1. N1 2. N2 3. N3 4. N4 5. N5 注：生活护士及新进护士无执业证书者在 N1 的基础下降 点，为。 1. 岗位设置 50% 1. 护士长 2. 责任护士 （ N1— N5） — 3. 治疗班或辅班护士 4. 主班护。阅读剩余 0%
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