房地产合资经营协议书doc9页

房地产合资经营协议书doc9页内容摘要：

万元，占合资公司 %的股份；乙方出资人民币 万元，占合资公司 %的股份。 （三） 甲乙双方应在本合同签订 工作日内按照各自出资金额将注册资金缴付到 指定银行帐户，并设立资金监管。 （四） 项目投资超过注册资本的，甲乙 双 方按股份比例追加投资。 第六章 利润分成与风险亏损承担 第十二条 （一）甲乙 双 方按投资的比例进行利润分成，即甲方得 %，乙方得 %。 （二）合资公司的风险和亏损也按甲方 %，乙方 %的比例各自承担。 第七章 董事会 第十三条 合资公司设董事会。 合资公司注册登记之日，为董事会正式成立之日。 第十四条 董事会由 名董事组成，甲方委派 人，乙方委派 人。 董事会设董事长 1 人，副 董事长 1 人，董事长由 方委派，副董事长由 方委派，董事和董事长任期 4 年，经委派方继续委派可以连任。 第十五条 董事会是合资公司的最高权力机构，决定合资公司一切重大事宜，对于重大问题应一致通过方可作出决定，对其他事宜，可采取多数通过决定。 第十六条 董事长是合资公司法定代表人，董事长因故不能履行其职责时，可临时授权副董事长或其他董事为代表。 第十七条 董事会会议每年至少召开一次，由董事长召集并主持会议，经三分之一以上的董事提议，董事长可开董事会临时会议，会议记录应归档保存。 第十八条 董事 会会议一般应在公司法定地址所在地举行。 第八章 经营管理机构 第十九条 合资公司设经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作。 经营管理机构设总经理 1人，副总经理若干人。 总经理由 方提名，报请董事会聘任，副总经理由董事会聘请。 第二十条 总经理的职责是执行董事会的各项决议，组 织领导合资公司的日常经营管理工作，副总经理协助总经理工作。 第二十一条 总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职的，经董事会决定随时解聘。 第九章 劳动管理 第二十二条 合资公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动保护、生活 福利和奖惩等事项，经董事会研究制定方案，组织实施。 第二十三条 各方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利及差旅费标准等，由董事会讨论决定。 第十章 税务、财务、审计 第二十四条 合资公司按国家法律和有关条例规定缴纳各项税金。 第二十五条 合资公司职工按《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。 第二十六条 合资公司按有关法规的规定 提取 储备基金、公司发展基金、职工福利及奖励基金，每年提取的比例由董事会根据合资公司经营情况讨论决定。 第二十七条 合资公司根据有关规定，设立会计机构，配备会计人员，制定本公司的会计制度。 第十一章 合资期限 第二十八条 合资公司的期限为 10 年，合资公司的成立日期为合资公司营业执照签发之日。 经一方提议，董事会一致通过，可以。