管理信息化-和光物流咨询报告4(编辑修改稿)内容摘要:
划 物流中心运作 订单配送 分公司 办事处 客户 提高物流中心 内部管理 改善物流网络 建立物流组织结构 物流网络 /物流中心 帮 助 和 光 集 团 变 得 更 成 功 第 10 页 • A. Losch 理论 • 利润最大化 • 只有正常利润,无超额利润 • 运输费率单一,原材料分布均匀 • 劳动人口均匀分布,市场范围内的消费者是无差异的 • Rawston 理论 (工业区位之三原则 ) • 社会政治 (法令、劳力供应、生活需求、都市均衡发展 ) • 工业经济因素 (原料、市场、运输、地价、技术环境 ) • 自然环境与设施 (气候、地形、动力、用水、排水 ) • 中点及中心理论 • 运输距离总和最小 (运输成本最小化 ) • 最长服务距离最小化 (最低服务水准 )、 • 多位置点时计算复杂 集团库的优化 (如怎样规划物流中心的数量、容量及其位置等 )必须综合平衡仓库费用、运输费用及客户服务水平等多项要素以达到最佳 /优化模式。 短期销售 计划 制定 /执行 订货计划 制定 /执行 进口分货计划 物流中心运作 订单配送 分公司 办事处 客户 提高物流中心 内部管理 改善物流网络 建立物流组织结构 物流网络 /物流中心 帮 助 和 光 集 团 变 得 更 成 功 第 11 页 各种物流网络的优化方法各有千秋,却都基于多项假设条件,实际情况通常不可能同时满足所有的假设条件,但通过对这些方法的研究,可以发现它们的可供借鉴之处: • 平衡最低服务水准和物流成本 • 总物流成本最小化,总利润最大化原则 • 通过模型以数量方法计算分析 • 综合考虑社会政治、工业经济、自然环境等要素 短期销售 计划 制定 /执行 订货计划 制定 /执行 进口分货计划 物流中心运作 订单配送 分公司 办事处 客户 提高物流中心 内部管理 改善物流网络 建立物流组织结构 物流网络 /物流中心 帮 助 和 光 集 团 变 得 更 成 功 第 12 页 和光集团物流网络模型借鉴前述几种理论方法建立,其建立原则如下: • 在业务量较大的分公司建成物流中心以降低物流费用 • 物流中心能够在 24小时内通过汽运将货品送达所辖区域内的分公司 /办事处,正常情况下能够在 2天内通过铁运将货品送达所辖区域内的分公司 /办事处。 • 易于适应集团未来的业务拓展,建立新分公司时可致力于销售与市场,而不必在物流作业上耗费过多时间和精力。 短期销售 计划 制定 /执行 订货计划 制定 /执行 进口分货计划 物流中心运作 订单配送 分公司 办事处 客户 提高物流中心 内部管理 改善物流网络 建立物流组织结构 物流网络 /物流中心 帮 助 和 光 集 团 变 得 更 成 功 第 13 页 北京 哈尔滨 上海 沈阳 长春 济南 南京 成都 西安 大连 广州 根据物流网络建立原则,。管理信息化-和光物流咨询报告4(编辑修改稿)
相关推荐
影响销售的其它信息,如政府对电脑行业政策的变更,复关等 短期销售 计划 制定 /执行 订货计划 制定 /执行 进口分货计划 物流中心运作 订单配送 分公司 办事处 客户 提高物流中心 内部管理 改善物流网络 建立物流组织结构 销售计划 /概述 帮 助 和 光 集 团 变 得 更 成 功 第 12 页 短期销售 计划 制定 /执行 订货计划 制定 /执行 进口分货计划 物流中心运作 订单配送
, also 1996 . Census data 169。 1999 Andersen Consulting 11 InterCompany Supply Chain Practices All the Time Not at All Lower Higher Lower Higher Lower Higher Lower Higher Lower Higher Lower Higher
• 为营业本部领导提供行政支持 * 待调整业务处理结束后,撤消该营业本部 SVA/010706/SH_MP_Version 3 (20xxGB) 24 合资企业的管理应根据业务和经营情况有所区别 退出 /改善 保留 /发展 退出 出售 /待价而沽 差 好 经营状况 与广电战略方向的一致性 低 高 • 有关参股子公司增资、撤股等重大投资和业务决定由公司总经理决策,战略发展部门提供基本分析依据 •
企业大学建设之思路(企业大学的建立) 企业大学建设之思路全球经济一体化带来前所未有的激烈竞争。 今天的企业不仅要在本土与本国企业竞争、与国外企业竞争,还要走向国际市场,参与国际竞争,对企业竞争力提出了更高的要求。 从短期来看,公司竞争依靠的是价格、产品等;而从长期来看,公司真正的竞争优势在于快速开发适销对路的新产品、灵活把握稍纵即逝的市场机会的核心能力。
ytical Technique • Incentive Programs • Responsiveness • Transportation • Location • Quality • Process Design • Product Design • Capacity • Quality By Tom Davis 169。 Andersen Consulting 1998 5 Supply
效评价方法: 德鲁克的改革论绩效评价法、霍尔的 “ 四尺度 ”法、卡普兰和诺顿的平衡计分法、内斯和库克扎的 ABC成本核算法、 EVA评价法以及克罗林和林奇的 “ 等级制度法 ” 等。 在绩效管理实施中出现的问题与解决方案 数据收集 绩效考核中最耗时的部分 根据不同分析需要,确定信息的准确程度与详细程度 避免数据收集的不一致性 关键考核指标越详细,数据收集的成本就越高 内部渠道