急诊科护士绩效考核实施方案内容摘要:

交接病人: 分 /次 ( 六) 配合 医生 抢救 病人 : 3 分 /次(适用于气管插管、心肺复苏的患者 ) (七) 深夜班 1 小时 2 分。 (八)责任班、早班、中夜班: 责任班:新收病人: 1 分 /个;一 级护理: 1 分 /个;二级护理: 1 分 /班 早班、中夜班:新收病人: 1 分 /个;一级护理: 1 分 /个;二级护理: 1 分 /班(双人值班时各半) (九)按照职称、工龄、夜班给予奖金补助: 职称:初级: 50 元 /人;中级: 100 元 /人;高级: 150 元 /人 工龄: 1520 年: 50 元 /人; 2025 年: 100 元 /人 ; 2530 年: 150 元 /人 夜班: 20 元 /个 特护: 30 元 /班 (十)如因不执行核心制度发生护理不良事件,未被患者、家属发现,事件未出科的,扣当月绩效总分的10%;发生医疗纠纷的,按医院规定承担。
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