影楼_员工手册_制度

影楼_员工手册_制度内容摘要：

合下列条件之一者，予以记嘉奖。 (1)服务尽职，才能卓越，成绩优秀者。 (2)工作机警积极，发现失误或查获违法、违规事件，使公司免受损失者 4．员工符合下列条件之一者，予以记小功。 (1)遇非常事故应变得当，使公司减少损失。 (2)提供有利的计划或建议，经采用施行有显著成效者。 5．员工符合下列条件之一者，予以记大功。 (1)对采购、人力运用等管理方法有重大 改善，因而使公司获得明确之利益者。 (2)对于舞弊或有危害本公司重大权益事情，能事先检举或防止，使公司免于损失者。 (3)重大提案、改善设备或操作方法，对提高品质、产能、降低成本等有特殊贡献者。 (4)不顾危险，尽忠职守，抵抗暴力或奋勇救护同仁、公物者。 6．员工符合下列条件之一者，酌予颁发奖金。 (1)研究开发新产品。 (2)节省原材料。 (3)创造发明 获得专利， 并 提供 给 公司使用者。 7．员工的惩处分为下列各项： (1)警告 (2)严重警告 (3)申诫 (4)小过 (5)大过 (6)开除 8．员 工需遵守以下条款，违者予以警告并罚款 10 元，再犯加倍罚款。 (1)每日 8： 30 前换好服装，并做好清洁工作。 (2)工作制服保持清洁，门市、礼仪、销售人员化淡妆、长发者应保持整洁。 (3)上班时 佩戴工作牌，穿 工作 服。 (4)保持良好的姿态，注意站姿和坐姿，不得有于托腮、抖腿、双手环抱等不雅动作。 (5)营业时间禁止 在大厅内吃东西、喝饮料。 (6)营业时间 禁止聚集在大 厅大声聊天喧哗。 (7)上班时间，严禁睡觉或做工作以外的事情。 (8)务必把客人换下的 服装、鞋帽收好 整理。 (9)严禁私自使用公司摄影器材、美工用具、化妆品、美发用品。 (10)禁止与客人争执，发生当面冲突。 (11)无正当理由，对于本身工作不及时办理完成者。 (12)占用客服电话办理私事 未 向主管申请者 (严重警告 )。 (13)请假单于 前一天下午 6 点前经主管签字 方可有效。 9。 员工有下列条件之一者，予以申戒。 (1)工作时间偷懒或打瞌睡者。 (2)因工作上疏忽致使公司蒙受轻微损失者。 (3)未按规定请假者。 (4)工作时间随意打私人电话。 (5)不在规定地点吸烟，随地吐痰。 (6)主管及时纠正错误时不虚心接受而当面顶撞。 (7)严禁越级报告，违者申戒一次。 (8)严禁工作时间利用手机、电脑上网聊天及一切与工作无关之事。 10．员工有下列条件之一者，予以记小过一次。 (1)在个人更衣橱内存放公司物品。 (2)故意撕破、涂改公告单或各种文书者。 (3)未能严守业务机密。 (4)向客人诉苦、抱怨、发牢骚。 (5)工作时间私自外出未经允许者。 (6)未经核准擅自接见或带外人进入工作室或摄影棚。 (7)私自赠送照片 给顾客者。 (8)对公司 管理 措施、 规范 制度等做恶意诽谤 者。 (9)。