建材家居商城薪酬制度内容摘要：
本人住院探望） 100 元 现金或慰问品 财务部 通讯补贴 通讯频繁公司批准人员 30 元 合并计入当月工资 财务部 保险福利 基本养老保险 工作满一年 依据国家有关规定比例按月申报缴纳 财务部 基本医疗保险 第 5章 非正式员工薪酬 第 16 条 试用期工资标准 试用期基本工资的发放： 公司新招员工试用期一般为 1 至 3 个月，试用期间按照该岗位基本工资中固定部分的80%发放，试用期员工试用期间带来业务收入的按规定计发提成工资。 奖金与福利：试用期 员与公司正式员工享受同等福利； 试用期例外：对于公司急需引进的专业人才或上岗后表现优秀很快能胜任本岗位工作的，由部门经理提出，总经理批准，可不实行试用期或缩短试用期。 第 6 章 薪酬的支付 第 17 条 薪酬发放流程 （ 1） 工资 每一薪酬计算期间从上个月 1 日起至 上 月 31 日止， 发放日未次月 10 日； （ 2） 各部门主管每月 1 日将上月本部门员工考勤表、绩效考核表报至财务部门； （ 3） 财务部根据各部门提高月度考勤表、绩效考核表准确核算上个各部门员工实际发放工资额； （ 4） 财务部于每月 7 日将核算好的工资单交总经理复核签批； （ 5） 财务部于 每月 15 日前以现金或银行卡的形式发放，支付日逢节假日，顺延至下一工作日发放； （ 6） 财务部将薪酬发放记录存档。 附件 1： 岗位薪酬工资等级表 岗位 固定工资 绩效工资 岗位补贴 提成工资 年功工资 全勤奖 应付工资 店 长 2020 500 0 销售总额 *% 50 50 2500 客服专员 1040 260 0 0 50 50 1300 导购员 880 220 0 销售额 *% 50 50 1100 收银员 兼出纳 960 240 400 0 50 50 1600 保洁员 800 200 0 0 50 50 1000 仓储主管 兼值班 1120 280 400 0 50 50 1800 安装搬运工 1760 440 0 大件： 30 中件： 20 小件： 10 50 50 2200 司 机 1760 440 0 0 50 50 2200。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。