廉洁文化建设实施方案10篇

廉洁文化建设实施方案10篇内容摘要：

廉洁文化建设的又一项重要内容，开展系列“家庭助廉”活动。 如：发出《争当“廉内助”，树立“好家风”》倡议书等，使干部配偶深刻认识到自己在保证爱人个人行为安全，加强廉政建设中的重要作用，进而时刻提醒亲人清清白白作官，堂堂正正做人。 通过家庭助廉活动，推动廉洁文化进家庭，使家庭成员在生动活泼的宣传氛围中受到启发，受到教育 ，营造“家庭设纪委，常敲廉政钟”的良好氛围。 四、组织领导机构： 为了加强对廉洁文化建设的领导，经集团公司领导班子研究决定，专门成立廉洁文化建设工作领导小组。 XX 五、活动要求： 必须把加强领导贯穿廉洁文化建设的始终。 各机关部室和基层单位一定要深刻认识开展企业廉洁文化建设的重要性和必要性，要按照公司统一要求和部署，加强领导，责任到位、组织措施到位，形成合力，切实推进企业廉洁文化建设。 必须把群众参与贯穿廉洁文化建设的始终。 开展廉洁文化活动要努力调动各方面的积极性和创造性，不断扩大覆盖面，形 成党员干部踊跃参加，职工群众广泛参与的良好局面，切实增强基层干部职工遵纪守法和岗位奉献意识，确保廉洁文化活动的力度、广度和深度。 必须把发现、总结、宣传先进典型贯穿廉洁文化建设的始终。 使之成为引领企业廉洁风尚和队伍良好风气的旗帜。 范文五：县供电公司廉洁文化建设方案 为深入贯彻落实国家电网公司党组《关于加强廉洁建设预防职务犯罪工作的决定》，进一步加强教育、强化监督，构建惩治和预防腐败体系，特制定公司廉洁文化建设方案。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，把解决损害企业利益和群众利益的突出问题作为工作重点，以人为本，标本兼治，综合治理，切实做到“公开、务实、清廉”。 二、总体目标 按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，以求真务实、开拓创新的精神，以廉洁文化为传播载体，通过廉洁文化建设，增强廉政底蕴，明确廉政底线，鼓足廉政底气，使国网公司廉洁文化理念：“干事、干净”成为员工的一种思维习惯，一种精神追求 ，一种高尚境界，一种自觉行为，在公司形成“以廉为荣、以贪为耻”的尚廉氛围，促进公司健康持续发展。 三、组织领导 为切实加强对廉洁文化建设活动的领导，成立廉洁文化建设活动领导小组。 组长： 副组长： 成员： 领导小组下设办公室，负责日常工作。 主任： 副主任： 成员： 四、主要内容 把落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，把解决企业利益和群众利益突出问题作为工作重点，结合公司生产经营活动，以丰富多彩的方式，宣传反腐倡廉的指导思想、基本原则、方针政策以及取得的成效，宣传党纪政纪和法律法规；宣传古今中外优秀的廉政格言警句和文艺作品；宣传先进模范人物和先进事迹，进一步提高员工的思想道德水平，加强企业文化建设，提升公司的核心竞争力、向心力和凝聚力。 五、方法途径 从加强精神文明建设和促进公司发展的高度出发，从员工的理想信念、职业道德、社会公德教育入手，把廉洁文化有机地融入企业文化中，培 养员工高尚的精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德和廉洁操守，使廉洁文化渗透到公司生产、经营、管理等的各个领域。 （一）教育倡廉，增强思想免疫力。 坚持以中层以上管理人员为重点，把反腐倡廉教育贯穿于干部的培养、选拔、管理、使用等多个方面。 采取公司领导班子公开廉政承诺，开设廉洁教育培训班，组织观看廉政教育片《警钟长鸣》及格言警句，重大节日下发廉洁自律规定等方式，引导党员、干部、员工增强自我防患意识，廉洁自律。 （二）读书思廉，树立正确利益观。 下发《反腐倡廉知识读本》、《党员干部廉洁从政手册》等学习 资料，认真开展“学党章、用党章”活动，组织学习两个条例，坚持“八荣八辱”；中层以上管理人员要认真研读相关的理论法规，并要联系实际熟读精思。 笔记不得少于 5000 字， 3000字以上的心得体会不得少于二篇。 在 8 月开展以“干事、干净”为主题的论文征集活动，全体党员、干部要踊跃参加，积极投稿。 （三）载体传廉，营造廉荣腐耻氛围。 制作宣传板报，进行廉洁自律有关规定和格言警句的宣传，使党风廉洁建设入耳、入脑、入心，同时利用网络进行滚动宣传，发挥现代通讯的作用，在重大节日期间用手机短信为载体，以廉洁自律为内容，向广大干部 员工发短信，提醒大家过节不忘思廉，做到警钟长鸣。 （四）谈话促廉，强化法制观念。 坚持完善谈话制度，全面启动以任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话为主要形式的预警促廉机制；开展定期“述廉”、民主“评廉”、自查“报廉”，以及民主生活会“正廉”活动，对管财、管物的人员进行个别谈话和集体“导廉”谈心会。 真正做到常敲廉洁钟，强化全体人员秉公用权，依法办事的观念。 （五）典型导廉，确立先进性标准。 以创一流同业对标为契机，组织开展学习郑培民、任长霞、李洪应、张小毛等先进典型事迹活动，巩固和发展党员先进性教育成果，树 立公司的先进典型，从而形成弘扬正气、尚勤倡廉的良好风尚。 （六）活动兴廉，培养廉洁行为。 举行廉洁知识竞赛和以“廉洁自律”为主题的演讲比赛，以毛笔、硬笔、篆刻为表现形式，开办廉洁图片书法展，讴歌赞美廉政勤政的先进典型；评选廉洁贤内助，推行家庭助廉活动，与中层管理人员家属签订“家庭助廉承诺书”，大力弘扬廉洁文化，加强反腐力度，预防职务犯罪，从基础抓起，从基础做起。 六、具体要求 各党支部、机关科室、基层站所要充分认识廉洁文化建设的重大意义，做到供电服务到哪里，企业廉洁文化传播到哪里，渗透到哪里。 公 司的中层管理人员要以身作则，带头做廉洁文化建议的组织者和实践者，党员要充分发挥先锋模范带头作用，组织引导员工积极、主动参与廉洁文化建设的各项活动。 此次活动纳入到日常考核中，经理办、一流办、纪检监察室、党群办、工会办、共青团等部门要加强配合，认真组织协调，将各项具体工作落到实处。 党员、干部要更好地做到“公开、务实、清廉”，廉洁意识明显增强，工作作风要进一步改进。 范文六：三新农电公司廉洁文化建设实施方案 为充分发挥廉洁文化在反腐倡廉工作中的基础作用，大力推进以廉洁从业价值观为核心的廉洁文 化建设，努力营造廉洁从业，诚信服务的良好氛围。 根据省公司党委《关于加强廉洁文化建设的实施意见》的要求，结合公司实际，特制定如下实施方案： 一、总体目标 廉洁文化是企业文化建设的重要组成部分，是提升公司党风建设和反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手，通过建设廉洁文化阵地，“以人为本、忠诚企业、奉献社会、追求卓越”的企业精神，逐步提高“四化”（标准化、精细化、扁平化、信息化）的经营管理水平，营造廉洁文化氛围，培育廉洁从业理念，规范廉洁从业行为，打造廉洁干部队伍。 二、主要任务 认真贯彻省公司《关于加强廉洁文化建设的实施意见》的总体部署，公司以“五上四进”为主要载体，围绕中心工作，以人为本，贴近实际，努力创新，努力增强廉洁文化吸引力、渗透力、执行力和感染力。 （一）廉洁文化进班子。 一是通过层层签订“党风廉政建设责任书”，严格落实党风建设“一岗双责”制；二是坚持中心组学习制度，加强对领导干部的反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 公司中心组每季度学习一次党纪政纪条规和法律法规知识，主要领导每年讲一次反腐倡廉教育课，做一次述职述廉 报告；三是通过典型示范和警示教育，不断提高廉洁素养和廉洁自律意识；四是深化“四好”班子创建活动，落实党风廉政建设责任制，落实民主集中制和“三重一大”决策机制。 （二）廉洁文化进班组。 班组是廉洁文化建设的落脚点。 一是针对公司班组不同岗位职责要求，制定符合具体岗位特点的从业行为规范，把廉洁从业的要求融入班组岗位职责；二是通过在公司员工中开展征集廉洁文化的格言、警句，在工作岗位上设立“廉洁格言、警句牌”、“员工党员上岗挂牌服务”、“党风廉政知识问答”等多种方式，培育廉洁从业理念，使广大干部员工时时接受廉洁教育、 处处感受廉洁气息，增强廉洁文化渗透力、冲击力。 （三）廉洁文化进部室。 廉洁文化建设要融入生产经营管理过程，尤其是人、财、物等重点岗位的管理部室，在各项工作流程、制度规范中体现廉洁文化建设的要求。 要围绕公司经营管理，健全制度，规范行为，形成保障体系。 加强机关绩效考核，重点对管人、管财、管物的部门和岗位的过程监控和效能监察，对涉及大额物资采购等重大事项，要严格按照“三重一大”决策机制规范运作，努力建立廉洁文化建设的长效机制。 （四）廉洁文化进家庭。 创新载体，营造良好环境，以家庭助廉活动为载体，构筑家庭廉政防线。 通过对公司中层以上干部发“家庭助廉教育倡议书”或“廉洁短信”，增强家庭成员反腐 倡廉自觉性和责任感；召开职工家属助廉座谈会，营造倡廉助廉的良好风气，努力形成家庭廉洁文化氛围。 （五）廉洁文化“五上”。 “五上”分别为上台面、上墙面、上桌面、上页面和上版面。 “上台面”，即党政一把手为公司关键岗位人员和中层及以上干部每年讲一次廉政党课，做一次述廉报告；“上墙面”，即在办公大楼楼道、门厅过道墙面宣传廉政警句格言；“上桌面”，即编制醒目的廉洁从业屏保，安装到每一位关键岗位和中层及以上干部所使用的电脑中；“上页面 ”，即在公司内部筹化创建网络党风廉政建设专栏和网上影视教育视频；“上版面”，即通过宣传展板丰富内容，加强广大干部员工思想作风建设，形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气。 三、工作步骤 第一阶段：宣传发动阶段（ XX 年第三季度）。 组织全司党员员工学习上级有关文件以及“公司廉洁文化建设实施方案”，深刻认识加强廉洁文化建设的重要意义、目标、任务以及要求，充分发挥内部局域网等传媒，加大宣传力度，形成廉洁文化建设的浓厚氛围。 第二阶段：组织实施阶段（ XX年第四季度）。 根据省公司《关于加强廉洁文化建设的实施意见》的 要求，结合公司实际，认真推进和落实“五上四进”内容，加强廉洁文化的理论研究，总结好的做法和经验。 第三阶段：完善提高阶段（ XX年）。 不断充实完善“五上四进”内容，创新活动载体，改进方法方式，使廉洁文化建设走向制度化、规范化轨道。 四、工作要求 、形成合力。 公司党群部负责廉洁文化建设的组织实施，公司领导班子成员及中层干部要做廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者；要严于律己、率先垂范，确保廉洁文化建设各项任务的落实。 ，注重实效。 开展廉洁文化建设要以满足员工的精神文化需求，提高员 工的思想道德修养，增强员工的遵纪守法意识为出发点和落脚点，坚持以德感人、以理服人、以情动人、注重实际效果。 ，整体推进。 要充分认识廉洁文化建设的长期性、系统性和艰巨性。 在实施过程中，要按照廉洁文化建设的总体目标、主要任务和要求，把握各阶段的工作特点，有重点、有计划、有步骤地把廉洁文化建设引向深入。 要善于总结经验，抓好示范，及时总结经验，促进廉洁文化建设整体推进。 范文七：水电四局有限公司加强廉洁文化建设实施方案 为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步发挥廉洁文化在反腐倡廉建设中的重 要作用，营造“崇廉守法、廉荣腐耻”的文化氛围和良好风尚，完善公司企业文化体系，根据股份公司《关于印发 中国水利水电建设股份有限公司加强廉洁文化建设的实施意见 的通知》（中水电股党 [XX]59 号）要求，结合公司实际，制定本实施方案。 一、充分认识加强廉洁文化建设的重大意义 企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分，也是新形势下开展党风建设和反腐倡廉工作的有效载体和途径，对于改善企业经营管理、提升企业文化品位、促进公司平稳快速健康发展具有重要作用。 （一）加强廉洁文化建设是建立学习实践科学发展观长效机制的具体举措。 企业廉洁文化是以先进廉洁思想为内涵、与企业文化建设和反腐倡廉工作有机结合的产物，是关于思想观念、思想道德、精神品位、生活观念、价值观念和行为规范的总和。 通过加强廉洁文化建设，广泛传递廉洁知识、廉洁要求、廉洁理念等价值取向，充分发挥廉洁文化激浊扬清、扶正驱邪的功能，有利于加强企业领导班子建设和党员队伍的思想作风建设，提高各级领导人员、广大党员和员工的思想境界、文化素养和道德情操；有利于发挥企业党组织的政治核心作用，弘扬党的优良传统和作风，引导党员特别是党员领导人员遵纪守法、崇尚廉洁；有利于不断巩 固和扩大学习实践科学发展观活动成果，健全长效机制，营造公司改革发展稳定的良好社会环境和舆论氛围。 （二）加强廉洁文化建设是构建惩治和预防腐败体系、深化反腐倡廉工作的重要内容。 廉洁文化建设是反腐倡廉宣传教育工作在新时期、新阶段的拓展和提升，也是惩治和预防腐败体系的有机组成部分。 通过廉洁文化的宣传、教育、引导和熏陶，不仅可以丰富和拓展反腐倡廉教育的内容和范围，还可以为制度建设提供理念支撑，为监督提供价值标准，更有效地帮助各级领导人员树立正确的世界观、人生观、价值观，树立廉洁、诚信、勤俭、奉献等积极健康的思想观 念，规范自身行为，进一步筑牢反腐倡廉工作的思想基础、群众基础和舆论氛围，促进企业反腐倡廉工作持续健康发展。 （三）加强廉洁文化建设是新时期传承发扬企业优良传统的内在要求。 在长期的生产经营等各项活动中，。