广东省技师学院学生社团手册

广东省技师学院学生社团手册内容摘要：

社团附加项加分不得超过 16 分。 第二条 考评程序： （一）社团依据《星级社团评优细则》十四大项和附加项目进行自评，并向主席团呈报本学期工作自评材料，个别项目需要附加详细说明材料； （二）主席团组织学生社团负责人述职会议，各社团负责人分别按《星级社团评优细则》中的十四大项陈述学期工作； （三）在学生社团联合 会主席团的主持下，负责评优的部门依据各社团上交的自评材料与相关工作考核记录，核定社团学期考评成绩。 第三条 考评等级： （一） 95 分（含 95 分）以上为五星级社团； （二） 9095 分（含 90 分）为四星级社团； （三） 8090 分（含 80 分）为三星级社团； （四） 7080 分（含 70 分）为两星级社团； （五） 6070 分（含 60 分）为一星级社团。 第四条 考评项目、考评指标及评分标准： （一）社团内部组织工作部分（共 50 分）： 1. 招新情况（ 5 分） 注：不遵守招新计 划的该项为 0 分： 12 （ 1）招新宣传实事求是、收费合理，提前报学生社团联合会审批的（ 2分）； （ 2）有严格的入会条件的（ 1 分）； （ 3）及时归还所借物品，清理招新点卫生的（ 2 分）。 2. 注册情况（ 5 分）： （ 1）在每学期注册时上交有关资料的（ 1 分）； （ 2）注册时附有详细的人事材料和会员花名册的（ 1 分）； （ 3）有该学期详细工作计划的（ 1 分）； （ 4）按时注册的（ 2 分）。 3. 换届情况（ 5 分） 注：不提前报批或不接受考核的该项为 0 分： （ 1）按时换届 的（ 1 分）； （ 2）后选人条件严格的（ 1 分）； （ 3）选举公平、公开、公正的（ 2 分）； （ 4）选举结果按时报送学生社团联合会审批的（ 1 分）。 4. 财务管理（ 10 分） 注：不接受财务检查的该项为 0 分： （ 1）设置简易的账薄，采用收付记账法，资金来源，去向逐项登记清楚，并有相应的原始票据，账目清晰的（ 2 分）； （ 2）严格执行票据报销制度的（ 2 分）； （ 3）定期向学生社团成员公布财务使用情况的（ 2 分）；注：需附上相关资料； （ 4）收支合理，严格执行专款专用原则 的（ 2 分）； （ 5）在社团换届时做好财务交接工作的（ 2 分）。 5. 会员大会（ 5 分）： （ 1）社团每月召开一次会员大会并按时上交会员总结的（ 3 分）；注：需附上相关资料； （ 2）召开会员大会后有一定成效的（ 2 分）。 6. 干部例会（ 5 分）： （ 1）社团定期召开部级干部例会和理事会的，有详细会议记录的（ 2 分）； 注：需附上资料； （ 2）准时、认真参加学生社团联合会会议的（ 3 分）。 7. 干部管理（ 5 分）： （ 1）有健全的组织机构（ 2 分）； 注：需附上相关材料； （ 2）有社团干部考核和选拔制度，并实施的（ 2 分）；注：需附上相关资料； （ 3）干部队伍团结的（ 1 分）。 13 8. 档案管理（ 5 分）： （ 1）按时为会员建立个人档案的（ 2 分）； （ 2）社团会员档案有专人管理，档案记录详实的（ 3 分）。 9. 章程执行情况（ 5 分）： （ 1）严格执行学生社团联合会章程的（ 3 分）； （ 2）严格执行社团章程的（ 2 分）。 （二 )社团活动及负责人工作部分（ 50 分）： 10. 社团负责人会议（ 5 分）： （ 1）负责人按时参加学生社团联合会工 作例会及活动的（ 2 分）； （ 2）工作有创造性，善于总结、思考的（ 2 分）； （ 3）能发表对社团工作看法的，能对学生社团联合会工作提出意见及建议的（ 1 分）。 11. 骨干培训（ 5 分）： （ 1）社团干部积极参加学生社团联合会组织的干部培训的（ 2 分）； （ 2）学生社团自身能较好的组织干部培训的（ 1 分）； （ 3）干部培训考评成绩优秀的（ 2 分）。 12. 外部活动（ 16 分） 注：不提前报批或不接受考评的该项为 0 分： （ 1）主动将有关外部活动书面材料交学生社团联合会审批的（ 4 分）； （ 2）有活动过程及总结的（ 2 分）； （ 3）外部活动有一定成效的（ 4 分）； （ 4）展示本院风采的（ 2 分）； （ 5）活动开展时，遵循健康有益和积极向上的，并深受会员喜欢，多数会员对其工作满意的，无投诉情况的（ 4 分）。 13. 内部活动（ 14 分） 注：不提前报批或不接受考评的该项为 0 分： （ 1）主动将有关内部活动书面材料交学生社团联合会审批的（ 4 分）； （ 2）有活动过程及总结的（ 2 分）； （ 3）内部活动有一定成效的（ 4 分）； （ 4）活动在开展时，遵 循健康有益和积极向上的，并深受会员喜欢，多数会员对其工作满意的，无投诉情况的（ 4 分）。 14. 宣传工作（ 10 分）： （ 1）需要悬挂宣传横幅，张贴宣传海报等宣传工具时提前报批，遵守宣传工作规范的（ 2 分）； （ 2）按时上交活动总结的（ 1 分）； （ 3）有学生社团工作简报的（ 1 分）； 14 （ 4）社团活动在校级刊物有报道的（ 1 分）； 注：需附上相关证明材料； （ 5）社团活动在院外有报道的（ 2 分）； 注：需附上相关证明材料； （ 6）宣传工作显著电视媒体有报道的（ 3 分）； 注：需附上相关证明材料。 附加项： （一）加分项： 1. 积极寻求指导教师指导社团工作的加 分： （ 1）指导教师对社团会员进行业务培训的加 分； （ 2）指导教师对社团主要活动进行指导的加 分。 2. 认真完成学生社团联合会交办的任务，每项加 分。 （二）扣分项： 1. 借用物品和使用场地不按要求归还，有损坏物品现象或未清洁的每次扣 分； 2. 不遵守学生社团联合会章程及相关规定的 每次扣 分。 （三）在招新活动前，学生社团联合会将以书面形式张贴出各社团在星级社团评优中的级别，并公布相关评优规定。 第二节 个人评优标准 为了促使学生社团联合会和各学生社团干部积极工作，肯定干部在工作中所取得的成绩。 为了使各社团会员在社团中充分展示自己的特长，为了使指导老师所付出的劳动成果得到广泛的赞许。 现特制定个人评优细则以资鼓励： 第五条 考评对象： （一）优秀社联干部：学生社团联合会副部长（含副部长）以上成员； （二）优秀社团干部 :各社团副部长（含副部长）以上的成员； （三 ）优秀会员：各学生社团会员； （四）优秀指导教师：长期为社团指导的教师。 第六条 考评范围： （一）学生社团联合会副部长（含副部长）以上干部方可参加优秀社联干部评选（按照干部人数的 5%10%评选）； （二）四星级社团和五星级社团副部长（含副部长）以上干部方可参加优秀社团干部评选（按照干部人数的 5%10%评选）； （三）指导教师所指导的社团，连续两年被评为四星级或五星级社团的，方可参选优秀指导教师的评选（按照指导教师人数的 5%10%评选）； （四）优秀会员所在社团必须为三星级（含三星级 ）以上社团方可参选优秀会员的评选（按照会员人数的 2%10%评选）。 第七条 考评内容： 15 学年评优将考虑的内容有 :工作能力、个人素质、干部例会、会员大会和部门管理等。 （一）优秀社联干部： 1. 工作积极、认真负责，能较好的完成上级交办任务； 2. 能按时上交工作计划、工作总结及相关材料； 3. 学习成绩良好； 4. 品德良好，有较强的思想觉悟； 5. 个人能力强，工作有创造性，成绩突出； 6. 能按要求主动参加每次例会； 7. 所在部门管理有序，能较好的开展工作； 8. 能主动接 受学生社团联合会监督和考核； 9. 能主动向学生社团联合会提出书面形式的建议或方案； 10. 能主动遵守学生社团联合会章程和相关制度。 （二）优秀社团干部： 1. 工作积极、认真负责，能较好的完成上级交办任务； 2. 能按时上交工作计划、工作总结及相关材料； 3. 学习成绩良好； 4. 品德良好，有较强的思想觉悟； 5. 个人能力强，工作有创造性，成绩突出； 6. 能按要求主动参加每次例会； 7. 所在部门管理有序，能较好的开展工作； 8. 能主动接受学生社团联合会和所在社团监督和考核 ； 9. 能主动向学生社团联合会或所在社团以书面形式提出建议或方案； 10. 能主动遵守学生社团联合会和社团章程及相关制度。 （三）优秀会员： 1. 能主动积极参加每一次会议和活动，做到不迟到、不早退、不缺席； 2. 能自觉完成上级交办任务； 3. 对学生社团内所学知识掌握较好； 4. 能自觉遵守校规校纪； 5. 能主动向学生社团联合会或所在社团提出书面建议； 6. 能主动遵守学生社团联合会和社团章程及相关制度。 （四）优秀指导教师： 1. 所指导社团为四星级、五星级； 2. 每学期。