年度学校特色工作总结内容摘要:
动, 11 月 15 日至 26 日举办为期两周的艺术节系列活动,寓教育于活动之中,培养学生健康的思想意识和高尚的道德情操。 重视街道、社区和家庭的德育功能,与武警九支队、周家渡消防中队、居委、敬老院等八家单位签订军民、社 区精神文明共建协议,坚持办好家长学校,充分发挥家长委员会的作用。 以申报行为规范三星级示范校、精神文明单位、健康校园、语言文字示范校、上海市中学一级图书馆复查验收为抓手,推动学校德育等方面工作上新的台阶。 三、科研兴校 —— 加强师资队伍建设,推进二期课改。 制定《学校教科研工作条例》和《建立学校骨干教师队伍的有关规定》,评选出区级骨干教师 5 人,校级骨干教师 11人,为逐步建立稳定的教师队伍奠定基础。 利用假期对全体教师进行现代教育技术培训,加强信息技术与学科教学的整合,鼓励教师参加各类业务进 修,继续抓好骨干教师与青年教师的结对带教工作,努力提高教师专业化水平。 按照二期课改提出的“以学生发展为本”、着重培养学生的 3 创新精神和实践能力的教育理念,利用闲置的 320m2的地下室。年度学校特色工作总结
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斗志、务实的工作励志扬鞭、扬帆启航,共赢未来,共创辉煌。 再次祝各位新年快乐,祝龙峰、龙山宏图大展,蒸蒸日上。 谢谢大家。 年会董事长致辞 各位来宾 、 各位 同事 : 晚上好。 祥龙回首辞旧岁,金蛇起舞迎新春 , 值此 新春 佳节 来临 之际,我代表 董事会 ,向全体员工和新老朋友们,致以新年的问候和祝福,祝愿大家在新的一 年里,身体健康,工作顺利,万事如意。 回望 2020 年
00 元。 奖励名额: 6 名,奖励金额: 500 元,并颁发证书或奖杯,共计 3000 元。 评选时间 评选时间定于: 2020 年 12 月 24 日 — 2020 年 12 月 31 日 之间完成。 《优秀员工评定标准》 《优秀管理干部评定标准》 (360) 《优秀团队评定标准》 《优秀党员评定标准》 《名额分配表》 《公司 /部门“优秀员工 /管理干部 /党员”候选人推荐表》
的保障程度 C.偿债备付率反映可用于还本付息的资金保障程度 D.利息备付率和偿债备付率均应大于 2 E.利息备付率和偿债备付率均应分年计算 ,净现值 和内部收益率的共同特点是( )。 A.均考虑资金的时间价值 B.均不受外部参数的影响 C.均可对独立方案进行评价 D.均能反映未收回投资的收益率 E.均有唯一的取值 ,正确的有( )。 A.价值工程的核心是对产品进行功能分析
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