企业培训－智囊故事100篇 第四部份

企业培训－智囊故事100篇 第四部份内容摘要：

企业培训－智囊故事100篇 第四部份 中国人寿保险公司广州市第三营业部 保险应用资料余建中工作室版权所有未经同意 1 请勿翻印目 录发觉自己独特的才华：希尔顿成功的秘诀5从缺点到优点：多看别人的优点 6举重法则：保罗 ·盖帝晋升部属的妙法城良治的顿悟 格的体悟 .于已身：本田宗一郎扒粪的故事.城良治的法宝 .田忠雄经营企业的信念功的关键 .务生立功的故事 和尚遇到强盗 瓦伯担任总裁的经过.在对方的立场看问题.泰人寿保险公司的创举.境逼出潜能 .琳凯成功的秘诀 .边文夫与邹文怀的体会.姆 ·彼得斯的研习营.界首富致富的公式.2>善的循环：吉田忠雄的经营哲学26过火：安东尼 ·罗宾训练营中的重头戏.差悟出职业尊严的经过. 保险应用资料余建中工作室版权所有未经同意 2 请勿翻印化整为零：张敏钰动脑赚钱的故事. 定律：乔 ·吉拉德的新发明.佛逊总统助人过河的故事.击手获胜的因素 .下幸之助的理念.田宗一郎的理念.湖辉拍摄影片的启示.廉 ·怀拉成功的秘诀. ·费德文接近准顾客的妙招37赞美的技巧：人际关系中的润滑剂.38饵：乔·吉拉德获得准顾客的秘诀.产品找一个最有利的位置.下幸之助的管理方式永庆成功的秘诀 敏钰的神来之笔 .通游戏44激励：安德鲁 ·卡内基成功的因素45服务热忱：小人物塑造企业形象的故事.诺博士的崭新思考方法.良”策略：松下幸之助致胜的秘诀.折” 来卖钱：乔·卡伯反败为胜的经过49老二主义：施振荣的经营理念 . 保险应用资料余建中工作室版权所有未经同意 3 请勿翻印无店铺贩卖：雅芳与安丽的经营手法.娜丽莎的启示 .鼠通过迷阵的实验.师移民加拿大的故事.众才是真正的老板义明用人的原则.内功的通路革命 57当红牌，别当大牌：赖孝义的座右铭58一点点：李成家成功的三字诀 .履安的体悟 .”哲学：曾水照的经营理念61地球是圆的：张荣发的经营智慧.重光做生意的法宝 .轻人最需具备的能力.胜通成功凭恃的两个力.国藩识人的故事 .明博士的主张 .业组织的病态现象.得 ·杜拉克的名著69彼得原理：劳伦斯 ·彼得的创见.赛慢变成比赛快 .荣发经营长荣成功之秘.复生的经营理念. 保险应用资料余建中工作室版权所有未经同意 4 请勿翻印八 O/二 O 法则：企业家的自我惕励销家相同的特质.下幸之助的理念.田大藏的独特看法.田通弘的主张 . ·吉拉德成功的关键79“巴哈”原子笔：卡尔 ·巴哈幽默的推销手法.斯洛的学说 .论与 Y 理论：麦克理格的学说.论：威廉·大内的创见. 界理论：系川项夫的主张 当劳成功的秘诀兹伯格的主张 .弗烈 ·史隆的创新做法87忍：德川家康击败群雄的奥秘 .伯特 ·克力乔的体验.本益比的概念反败为胜.万春经营十信的故事.炳发从经理人变成顾问师的经过.治总裁的成功之钥 .志雄与杨清钦处事之道.特 ·狄斯耐成功的秘诀. 保险应用资料余建中工作室版权所有未经同意 5 请勿翻印鸽子哲学：戴荣吉管理员工的方法.永庆提高经营绩效之良策.堂仁与苗丰强诠释压力.尔巴哈推销成功的秘诀.翰 ·洛克菲勒致富之道尔顿建立连锁饭店的经过101舟跟水的关系：堤义明的荀子经营哲学102以龟为师：学乌龟一般地忍气吞声103坚忍：坪内寿夫经营企业成功之秘.尔顿成功的秘诀发觉自己独特的才华康拉德·希尔顿（世界知名的旅馆业大亨，他出生于一八八七年，逝世于一九七九年，毕生致力于建立以“希尔顿”为名的高级全球性连锁饭店。 如今，在全世界各大都市里，几乎都可见到希尔顿的连锁饭店。 希尔顿白手起家，他是在三十二岁时（一九一九年）才立志从事旅馆业，而后逐步创业成功。 因为白手创业成功，希尔顿相当自负，曾经写了一本名之为我的客人的自传，并于全球希尔顿连锁饭店的六万四千个房间里，每一间各放一本，就放在圣经之旁。 意思是：旅客读圣经之暇，不妨看看他的自传。 有记者向他请教成功的秘诀。 他率直地说：“用心发觉自己独特的才华，那是迈向成功的第一步。 ”他解释说：“我整整花了三十二年才发觉自己独特的长处，并赶紧往旅馆业去发展。 在这之前，我也是个公司的小职员，但这毫不可耻，华盛顿总统最初也干过验货员毛姆在当小说家之前原来习医，史怀哲在赴非洲行医之前是神学院的教师。 每一个人在找到自己独特的才华之前，一定都有一段摸索的过程。 ”中国人寿保险公司广州市第三营业部 保险应用资料余建中工作室版权所有未经同意 6 请勿翻印希尔顿所称“自己独特的才华” ，是指他擅长用低价四处标购旧旅馆，经过整顿（包括硬体与软体）这后挂上“希尔顿”的招牌，重新开幕而获利。 有一次，他决定买下芝加哥的一家旧旅馆。 业主公开招标，在投标截止前数日，他写上十六万五千美元的价码。 当晚，他辗转反侧，心中有一种强烈的直觉告诉他，这一标一定会失败。 根据这种奇妙的直觉，他立刻改投十八万美元。 结果他以最高价得标，次标为十七万九千八百美元，仅差他两百美元。 多年来笔者一直提倡“位置哲学” ，我认为，产品，要定为：人，更要定位，因为人类的痛苦，大都因为把自己摆错了位置。 找位置，是一条漫长艰辛之路，只有透过不断地自我反省，才有可能找到一个恰当的位置，笔者此一主张刚好跟希尔顿的看法不谋而合。 不深入了解自己的人，不可能成功。 ：多看别人的优点从缺点到优点身为企业的经营者，在用人方面有一项重要的原则就是“用部属之长处”。 “用部属之长处”之前，经营者必须多看部属的优点，少看部属的缺点，之后，才能知人善用。 然而人性的常态却是，会多看别人的缺点，少看别人的优点。 一个娇生惯养的富家女哭着跑回娘家，向父母诉说新婚丈夫的种种不是。 在双亲耐心地劝慰之下，仍旧表示要离婚。 这时，充满智慧的爷爷从书房出来，手里拿出一大张白纸和一支毛笔交给孙女儿，并对她说：“孙女婿欺负你，很可恶是不是啊。 ”女孩接过纸与笔，委屈地答道：“是啊。 整天欺负我，爷爷要替孙女儿做主。 ”爷爷慈祥地说：“好。 你先照我的话去做。 现在你只要想他一个缺点，就用毛笔在白纸上点一个黑点。 ”女孩遵照爷爷的嘱咐，拿起笔不停地在白纸上点黑点。 中国人寿保险公司广州市第三营业部。