市中医药预防保健及康复服务发展的实施方案内容摘要:

,及时组织推广。 (四 )提高服务能力。 以中医“治未病”为核心理念,坚持以个人健康状态为 中心,运用多种中医药预防保健手段和方法,规范开展中医药预防保健服务,充分体现中医特色,全面反映个性化、系统、全程服务,不断提高服务能力,切实保证服务质量。 ( 五 )加强科学研究。 加强“治未病”传统理论内涵和现代理论研究,推动中医预防保健学术继承和发展;加强服务技术方法及产品的研究,使之形成体系;加强服务效果评价方法和指标体系的研究,科学总结和评价服务效果。 ( 六 )强化人才队伍建设。 完善中医药继续教育制度,加强登记、考核、评估管理。 市中医医院、 **中 医院要对口帮扶区(市)中医医院和城市社区卫生服务机构,区(市) 中医医院要对口帮扶乡镇卫生院,为基层医疗机构培养中医药人才。 鼓励农村中医药人员参加学历教育,鼓励符合条件的中医执业医师带徒培训,加快基层中医药人才培养。 培养一批中医基本功扎实、具有丰富的临床实践经验、掌握中医药预防保健知识和技能的医师队伍。 培养一批具有预防保健康复基本知识、掌握中医特色技术方法的中医预防保健服务职业技能人员。 ( 七 )促进中医文化宣传。 加强中医传统文化宣传,传播中医“治未病”理念和养生保健知识手法,交流展示中医预防保健服务的相关技术和产品。 针对不同的传播对象,传播内容,采取多种传播方式,宣传中医预防保健知识,提高社会的认知与认可程度。 五、组织管理 (一)组织领导。 要建立中医药工作协调机制,加强统筹协调,把中医药工作列入经济社会发展规划和政府考核目标,积极推动中医药事业发展。 各部门要按照职能分工,各司其职,密切配合,共同扶持中医药发展。 发展改革部门要将中医药发展纳入经济社会发展规划,优化资源配置,加强中医药服务体系建 设,加大中医药事业基本建设力度。 财政部门要加大对中医药事业投入,解决地方配套 1: 1资金,激励中医药适宜技术应用,为促进中医药事业发展创造良好条件。 人力资源和社会保障部门要积极支持中医药人才队伍建设,会同科技、卫生等部门抓好中医药人才引进和学术带头人培养工作;制定有关中医药引进和培养人才的激励政策;提高应用中医药技术的基本医疗保险费用报销比例,拓宽报销范围、 将中医药服务项目纳入城镇职工基本医疗保险支付范围。 民政部门 负责 中医药预防保健纳入社区建设规划, 牵头制定对社区低保人群的免费 康复 医疗救助方案并组织实施 , 开展医疗救助服务。 工商部门要会同卫生部门 做好社会独立中医养生保。
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