如何设计计件工资方案内容摘要：
起奖产量 直接计件当然是零。 第二、第三种则要与激励效果、计件单价（工资率）、成本奖金控制结合起来考虑。 在一定的控制范围内，起奖产量高，单价就大。 计件单价（工资率） 这并不简单，要与后面的平衡联系起来。 标准定额 技术部门制定的定额标准可能是每小时的定额，也可能是每天的定额。 一般，每小时的定额是实际生产的定额，而每天的定额可能还包括准备时间和收尾时间。 对于我们，这两种都要。 我这里说的标准定额，是从计奖的角度来说的。 简单一点，就用每天的定额。 当然，如果定额已经很高的话，就可以另选， 我的做法是采用预计最高产量。阅读剩余 0%
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