大学生就业指导中心工作总结及计划内容摘要：
评选，收到论文 14 篇，有 8 篇在省第五届优秀论文评选中获一、二、三奖，学院获最佳组织奖。 二利用宣传栏、网站、简报等阵地加强就业工作宣传，积极报道在基层就业、创业取得成就的毕业生 典型事迹。 年出《就业简报》 25 期，网站发布就业新闻 102 篇，收集 91 位在基层就业创业优秀毕业生事迹。 三注意对外宣传，扩大学院就业工作和毕业生的良好影响。 年安徽电视台第一时间、安徽教育网等媒体对我院毕业生就业工作进行报道。 四是编印《路在脚下 —— 百名学生谈就业》、《合肥师范学院毕业生就业工作论文集》（版）和《合肥师范学院优秀毕业生风采录》，发挥启迪效应，激励在校学生勤奋努力，刻苦学习，促进就业工作人员水平，形成浓郁就业文化。 （使用 请双击 此处 删除页眉文字） 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 （八）加强日常管理 提高服务质量 一是认真做好工作计划和工作总结，成功召 开 1 次教学点就业工作会议，召开 3 次就业教研室会议，召开 4 次院就业工作会议。 二是成功对 4036 名毕业生进行派遣， 105 名毕业生进行改派；三是顺利为 1991 名毕业生的档案转递，为423 名毕业生办理人事代理手续；四编印发放 1000 份《毕业生就业手册》和 1000份毕业生求职材料。 五接待用人单位来人和学生个别咨询 126 人次。 六、审核就业信息网毕业生简历和用人单位招聘信息 500 多份。 二、 20年毕业生就业工作的不足 20年我院毕业生就业工作在取得较好成绩的同时，也存在着一些问题和不足。 主要表现在三个方面 :一部分毕业生择业观念有待进一步转变。 对专业对口、单位性质、薪资待遇的期望依然较高，与社会需求、国家要求、政策导向还有一定距离；二各专业之间的就业状况不平衡。 理工专业相对好些，有些技能性强的专业还出现供不应求的局面，文科专业相对弱些。 三招生、培养、就业一体化工作机制尚不健全，有待完善。 四、工作条件薄弱、人员力量有限、经费投入不足。 这些问题在一定程度上影响就业率和就业。阅读剩余 0%
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