外协部门工作总结(共9篇)

外协部门工作总结(共9篇)内容摘要：

强调科学性。 总 结经验不能就事论事，“跟着感觉走”。 而要 就事论理，辩证分析，力求得出科学结论，这样 才能促进工作的转化。 表述上叙议结合， 有评有论。 工作总结除了叙述、说明外，还要议论，通过典型材料的介绍及分析评议，阐明 作者的观点，使经验教训条理化、理论化，避免空洞无物和堆砌材料两种偏向。 二、工作总结的种 类： 按总结的时间分， 有年度总结、半年总结、季度总结。 进行某项重大任务时，还要分期总结或叫阶段总结。 按总结的范围分， 有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。 按总结的性质分， 有工 作、生产、教学、科研总结等。 二、总结撰写前的准备 有人说过：要总结 写得好，必须总结作得好；要总结作得好，必须工作做得好，立场观点对头。 这应该是写总 结的经验之谈。 好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的，更是人民群众在实际中干出 来的。 在现实生活中，有的单位干得不怎么样，但总结时却“喷香水”，这对本单位的工作失 去实际意义，不应该提倡。 也有的单位工作有成绩却形成不了典型经验，这种情况说明总结 工作没做好。 上述两种情况都是应该避免的。 搞好总结，是企业管理的一项重要工作，是增 强干部、职工凝聚力的一种重要手段，需要认真对待。 总结究竟应该怎样 做呢。 从总体上说要发动群众，自下而上做总结。 工作是群众做的，总结也应该由他们来做。 不应撇开群众凑集政绩，绞尽脑汁制作观点。 总结过程中能量化的要量化，把定性分析和定 量分析结合起来考察，从客观事实出发，防止感情用事，以免总结流于形式。 此外，搞好总结还 要注意以下几点： 重视调查研究， 熟悉情况 总结的对象是过去 做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整 个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。 热爱本职工作， 熟悉业务 热爱本职工作，事 业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。 写总结涉及本职业务，如果对业务不熟 悉，就难免言不及义。 坚持实事求是的原则 总结是对以往工作 的评价，必须坚持实事求是的原则，就像陈云同志所说的那样，“是成绩就写成绩，是错误就 写错误；是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。 这样才能有益于现在，有益于将来。 夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的，是应该摒 弃的。 重点在出经验， 找规律 总结的最终目的是 得出经验，吸取教训，找出做好工作的规律。 因此，总结不能停留在表面现象的认识和客观 事例的罗列上，必须从实践中归纳出规律性的结论来。 三、总结的写法 一、工作总结的结 构形式及其内容 年终总结（含综合 性总结）或专题总结，其标题通常采用两种写法，一种是发文单位名称 +时间 +文种，如《铜 仁地区烟草专卖局 2020 年工作总结》；另一种是采用新闻标题的形式，如松桃县大兴访送部 的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：《客户 争等级，诚信稳销量》。 正文一般分为如下三 部分表述： 情况回顾 这是总结的开头部 分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的 工作或过程作扼要的概述、评估。 这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、 评议。 经验体会 这部分是总结的主 体，在第一部分概述情况之后展开分述。 有的用小 标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。 如果不是这样，就无法让人抓住要 领。 专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到 醒目、明了。 运用这种方法要注 意各部分之间的关系。 各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共 同说明基本经验。 今后打算 这是总结的结尾部 分。 它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求， 提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。 内容包括应如何发扬成绩，克服存在 问题及明确今后的努力方向。 也可以展望未来，得出新的奋斗目标。 二、工作总结文字 表述的要求 要善于抓重点 总结涉及本单位工 篇四： 2020年外协办年终工作总结 2020年外协办年终工作总结 时值年终，回顾部门全年工作，外协办在公司领导的关心和正确领导下，在各部门协同配合下，提高自身素质和工作质量，努力围绕年初既定目标开展工作，较好的完成了公司安排的各项任务，取得了一定的成绩，为公司发展做出了应有的贡献。 现将 2020年外协办工作总结如下： 一、 2020年工作情况 ㈠、对外协调 及时办理了相关批文及权证，有效规避了企业发展过程中的法律风险；有效把握了相关优惠政策，及时申办了节能专项资金和资源综合利用证书，确保了 企业利益最大化。 ⑴、补充办理了矿山采矿权证 966 亩用地范围内剩余的 3 个地块共计约 598 亩多临时用地手续（其中 2 个地块只需杭州本部批准同意缴纳临时用地复垦费及管理费之后就可取得用地批复文件）。 ⑵、及时完成了矿山《储量动态报告》的编制，于 4 月中旬顺利完成了 2020 年度《采矿许可证》的年审工作。 ⑶、组织完成了取水计量装置的验收工作，为公司顺利取得《取水许可证》。 ⑷、深入协调顺利取得了余热发电资源综合利用企业证书（自备电厂），为公司及时争取到了 50 多万元的电费优惠。 ⑸、联系申报了余热发电节 能专项资金，为公司争取到了 80万元的专项奖励资金。 ⑹、协调及时完成了 款的缴纳和退还。 妥善解决了主厂区、皮带廊道在建设过程中以及矿山建设开拓作业过程中一系列久拖未决的遗留问题，为工程建设和生产经营创造了良好的厂乡关系环境。 ⑴、应相关村社以及村民的强烈要求，本着尊重历史的原则，自元月份开始，外协办在盐井街道的配合下，先后处理了超界占用的糖坝村二社弃土场地、茶园村周家院子多户村民土地及房屋、糖坝村一社部分村民土地等遗留的矛盾纠纷问题。 ⑵、在 4月底及时 启动了连接童家沟以及堰塞湖约 40多亩土地的农业生产耕种水泥便道以及围墙的建设，并顺利于 6月份完工，从而彻底解决了这一延续两年多之久，耗费资金多达近 20万元的遗留问题。 ⑶、在较短的时间内协调处理了矿山炮损遗留问题。 ⑷、 5月初，原放置于沙溪新豪纸厂的公司嘉陵江趸船抽水变压器开关连续多次被纸厂老板以莫须有的理由关停，致使生产线一度面临因循环水供水不足而造成回转窑等主机设备停机的严重问题。 为了从本上解决这一问题，经外协办与设备保全部商议并报告公司领导同意，最终决定在新豪纸厂附近选择长期租用土地，将变压器搬迁 出新豪纸厂并放置于此，使抽水变压器今后不再受到人为因素的关停影响。 在盐井街道办、糖坝村的配合下，外协办会同设备保全部，利用不到一周的时间就成功地将抽水变压器搬迁出了新豪纸厂。 协调合川区经信委、供电公司、盐井街道办，持续推进了矿山钉子户房屋拆迁以及杆线拆迁工作；协调区国土 房管局妥善处理了主厂区所涉及的低效闲置用地问题调查。 ⑴、积极与区经信委协调，在 6 月底与区经信委和合川供电公司达成一致搬迁意见，将矿山运矿道路沿途低压输电杆线基本搬迁完毕，为下一步运矿道路的改道以及出矿创造了极为便利的条件。 ⑵、经与盐井街道办和水波洞村委会的共同努力，水波洞矿区范围内上半年共完成了 5户钉子户多达 10幢以上房屋的拆迁，及时排除了矿山生产过程中的各项阻工事件，而剩余几户钉子户的拆迁协调工作也取得了一定进展。 ㈡、治安保卫 持续强化了治安保卫制度建设体系，全面形成了完善的治安保卫管理约束机制。 ⑴、及时转发了新台泥《治安保卫管理暂行办法》，公司的《消防管理规定》、《摩托车管理制度》、《治安管理规定》、《安全保卫责任制》、《厂区道路交通管理办法》等管理制度也已及时拟定出台。 ⑵、组织研讨修订了 治安保卫各岗位职责、考核标准、奖惩机制以及班组会议制度、治安巡逻制度、交接班制度、治安情况定期通报制度等管理制度，初步形成了完善的治安保卫管理约束机制。 深入扎实开展班组建设活动，班组管理水平和保卫人员综合素质持续得到提高。 ⑴、坚持每周召开班组周工作例会，切实执行交接班制度和培训制度，严格加强对外来人员、外来车辆的登记管理等，健全和完善了物资的出入厂管理制度。 特别是积极推行“人性化”管理模式，深入持续地开展思想教育工作，使保卫 人员能够正确的认识和看待自己工作岗位，以积极饱满的热情投入到各项 工作之中。 ⑵、积极参与部门所组织的绿化工作，在做好岗位工作的同时，以 12小时工作轮岗方式，利用休息和上下班前后时间对办公生活区等区域进行了大量的场地平整、草皮铺设、树木移栽以及浇水养护等工作。 ⑶、成功举办了外协办治安队秋季综合培训大练兵活动，提高了保卫人员综合素质，展示了外协办良好的对外形象。 强化管理，督促保卫人员认真履行治安管理工作职责，及时处置了诸多突发应急事件，并查处多起治安偷盗案件，有效地保障了公司财产安全和良好的治安管理秩序。 ⑴、加强了 212国道铁丝网护栏、厂区围墙、办 公楼、销售楼、宿舍楼等现场的值班巡逻，以高度的责任心，坚守岗位，为确保了公司的财产安全作出了自己的贡献，并遏制了多起打架斗殴事件维护了公司正常的管理。