培训机构教师聘用协议书内容摘要:
第四条 甲方的权利 1.要求 乙方 按时完成授课,维护授课时的教学秩序 等。 2.组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。 3.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知 乙方。 第五条 甲方的义务 硬笔书法课: 30 元人民币 /课时的授课报酬(学生一对一); 60 元人民币 /课时的授课报酬(小班级教学:八人以下); 软笔书法课: 50 元人民币 /课时的授课报酬(学生一对一); 90 元人民币 /课时的授课报酬(小班级教学:八人以下)。 2.如学生请假而未及时通知乙方需对乙方进行车费补贴。 3.向 乙方 提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。 4.为 乙方 的教学提供良好的授课环境。 第六条 本 协议 的变更、终止和解除 1.本 协 议 依法签订后, 协议 双方必须全面履行 协议 规定的义务,任何一方不得擅自变更 协议。 2.确需变更 协议 的,双方应协商一致,并按。培训机构教师聘用协议书
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,数秒即可完成一片。 ( 8) 具有 EEPROM 功能。 5 ( 9) 具有 看门狗 功能。 ( 10) 共 3个 16位 定时器 /计数器。 即 定时器 T0、 T T2。 ( 11) 外部中断 4路, 下降沿中断或低电平触发电路, Power Down模式可由 外部中断低电平触发 中断方式 唤醒。 ( 12) 通用异步 串行口 ( UART),还可用定时器 软件 实现多个 UART。 (
并召开 ) 制定整体策划、执行时间表(甘特图) 活动项目策划流程 : 参 与 人 员 工 作 内 容 成 果 初次策划会议 联络人、 项目组、策划、 执行、销售 、 讲师 ★ 当地市场背景、经销商需求; ★ 培训活动目标、培训课程内容 ; ★ 培训活动地点、时间、受训人群、方式 等内容 ; ★ 宣传内容设计(喷绘、展架等) ; ★ 做出活动效果预估。 ★ 撰写初步活动方案 ★ 设计宣传内容 ★
若测量值是负值 { if((temp+temp_d*)=min)//当测量值大于最小值时报警 {w=1。 TR1=1。 } if((temp+temp_d*)min)//当测量值小于最小值时不报警 {w=0。 } } } } if(f_max==1) //若下限值是负值 { if(f_min==1) //若下限值是负值 { if(f==1) //若测量值是负值 {
管 审核,批准签字后由教研组长到 行政部 统一领取。 5 2. 新教师在办理入职手续后 ,由教研组长带领去领取办公用品。 教 师 薪 资 每月薪资组成: 底薪 +课时费 +工作年限津贴 +职务津贴 +当月奖金(优秀教师 奖 ,全勤奖 ) +招生奖金 一 、底薪: 1. 试用期第一个月按照市场部薪资计算。 1.试用期 第二个月起 教师薪资为 500 元, 及 50 元全勤奖, 无其他收入。 2.
定期或不定期短期培训班; (二)部门专题讲座或研讨会; (三)网上远程教育等其他有助于提高执业律师业务水平和技能的业务培训方式。 第九条 事务所 各专业部门应结合业务实践, 每 周安排一次研讨会,对有关立法状况、司法实践、律师心得进行交流。 第十条 事务所 各专业部门负责人应 结合律师的日常工作及思想状况,每季度至少安排一次职业道德和执业纪律学习座谈会,努力提高律师的职业道德和思想修养。
范围。 由各车间主任亲自带我参观了 每个车间的工作情况。 并详细讲解了每台设备的作用 及每个人员的岗位分类,使我切身 了解和熟悉车间的操作流程。 对我以后拟定部门岗位职责,人员岗位职责的工作做了很好的铺垫作用, 同时也学到了很多可贵的经验。 二、 招聘 培训 方面 招聘工作目前还尚未接手, 但已基本了解公司招聘渠道及相关的招聘流程。 其他的招聘相关工作,正进入交接状态。 培训工作目前已开始涉入