培训主管试用期工作总结内容摘要:
范围。 由各车间主任亲自带我参观了 每个车间的工作情况。 并详细讲解了每台设备的作用 及每个人员的岗位分类,使我切身 了解和熟悉车间的操作流程。 对我以后拟定部门岗位职责,人员岗位职责的工作做了很好的铺垫作用, 同时也学到了很多可贵的经验。 二、 招聘 培训 方面 招聘工作目前还尚未接手, 但已基本了解公司招聘渠道及相关的招聘流程。 其他的招聘相关工作,正进入交接状态。 培训工作目前已开始涉入,期间参与了公司年度培训计划方案的编写,借鉴以往公司的培训内容,且增加了一些自己对于企业培训方面的一些想法和操作措。培训主管试用期工作总结
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定期或不定期短期培训班; (二)部门专题讲座或研讨会; (三)网上远程教育等其他有助于提高执业律师业务水平和技能的业务培训方式。 第九条 事务所 各专业部门应结合业务实践, 每 周安排一次研讨会,对有关立法状况、司法实践、律师心得进行交流。 第十条 事务所 各专业部门负责人应 结合律师的日常工作及思想状况,每季度至少安排一次职业道德和执业纪律学习座谈会,努力提高律师的职业道德和思想修养。
管 审核,批准签字后由教研组长到 行政部 统一领取。 5 2. 新教师在办理入职手续后 ,由教研组长带领去领取办公用品。 教 师 薪 资 每月薪资组成: 底薪 +课时费 +工作年限津贴 +职务津贴 +当月奖金(优秀教师 奖 ,全勤奖 ) +招生奖金 一 、底薪: 1. 试用期第一个月按照市场部薪资计算。 1.试用期 第二个月起 教师薪资为 500 元, 及 50 元全勤奖, 无其他收入。 2.
第四条 甲方的权利 1.要求 乙方 按时完成授课,维护授课时的教学秩序 等。 2.组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。 3.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知 乙方。 第五条 甲方的义务 硬笔书法课: 30 元人民币 /课时的授课报酬(学生一对一); 60 元人民币 /课时的授课报酬(小班级教学:八人以下); 软笔书法课: 50
理盖盘上复合盖的无菌试验 (试验过程中) 直接培养法 理盖盘上复合盖的无菌试验(试验后) 直接培养法 检验员 /日期 复核员 /日期: 设备设施表面的微生物数量 附表 6 序号 擦拭位置 测试时间 判断标准 擦拭结果 备注 1 灌装机灌装工位台面 试验前 CFU≤ 5 个 薄膜过滤法 试验过程中 CFU≤ 5 个 试验后 CFU≤ 5 个 2 灌装机上的理塞盘 试验后 阴性 直接培养法 3
、方法。 培养学生养成预习习惯、专心听讲习惯、积极发言习惯、独立作业习惯、复习习惯、自我反馈与查漏补缺的习惯等基本 的 英语学习习惯。 (三)、通过课堂教学中的一些行之有效的英语学习活动, 提高教师的自我反思能力,养成不断审视课堂、诊断课堂、研究课堂、反思课堂的习惯,从而不断提高自身 培养学生良好英语学习习惯 的能力和技巧。 (四) 、 课改背景下 , 评价学生良好英语学习习惯效果 的研究。
艺在构筑物和运行费用上均胜出。 CASS 工艺技术上先进,费用上合理,是 合乎要求的工艺。 第 10 页 共 50 页 污泥处理方案的比选 2. 1 污泥的处理要求 在污水处理过程中,要产生污泥,污泥来源于污水处理厂的初沉池和二沉池,前者称为初沉污泥,后者称为剩余污泥。 污水处理中产生的污泥,由于含有大量的有机污染物,易腐化变臭,并含有寄生虫卵 ,如不进行处理或妥善的处置,将对环境产生不良影响