培养基模拟生产验证方案内容摘要:
理盖盘上复合盖的无菌试验 (试验过程中) 直接培养法 理盖盘上复合盖的无菌试验(试验后) 直接培养法 检验员 /日期 复核员 /日期: 设备设施表面的微生物数量 附表 6 序号 擦拭位置 测试时间 判断标准 擦拭结果 备注 1 灌装机灌装工位台面 试验前 CFU≤ 5 个 薄膜过滤法 试验过程中 CFU≤ 5 个 试验后 CFU≤ 5 个 2 灌装机上的理塞盘 试验后 阴性 直接培养法 3 灌装机底塞料斗 试验后 阴性 直接培养法 4 灌装机复合盖料斗 试验后 阴性 直接培养法 5 灌装机加塞定位圈 试验后 阴性 直接培养法 7 出料托盘 试验后 CFU≤ 2 个 薄膜过滤法 8 灌装机传送转盘 试验后 CFU≤ 2 个 薄膜过滤法 9 灌装机加塞推杆 试验后 阴性 直接培养法 10 灌装机复合盖轨道 试验后 阴性 直接培养法 11 灌装机复合盖锁紧 试验后 阴性 直接培 养法 12 出瓶振荡盘 试验后 阴性 直接培养法 14 电子天平内表面 试验前 CFU≤ 2 个 薄膜过滤法 15 转移桶 试验前 阴性 直接培养法 试验后 阴性 直接培养法 16 灌装间墙面 试验前 CFU≤ 5 个 薄膜过滤法 试验后 CFU≤ 5 个 17 灌装间地面 试验前 CFU≤ 7 个 薄膜过滤法 试验后 CFU≤ 7 个 检验员 /日期 复核员 /日期: HVAC 监测记录 附表 71 试验项目 房间名称 测试 时间 测试结果 结果判定 温度( ℃ ) 相对湿度 温度与相 对湿度 灌装间 配制间 存料称量间 空气中 相对压力 气闸与十万级 走廊的相对压差 灌装间与气闸 之间的相对压差 配制间与走廊 之间的相对压差 检验员 /日期 复核员 /日期: 尘埃粒子检测 试验项目 测试区域 测试位置 测试点 数 测试结果 判定结果 ≥ ≥5181。 m 层流罩下粒子计数 灌装间 百级层流罩内 配制间 百级层流罩内 无菌生产区室内粒子计数 灌装间层流罩外 万级区 配制间层流罩外 万级区 测试人 /日期 复核人 /日期 HVAC 监测记录 ( 空气沉降菌 ) 附表 72 测试区域 洁净级别 点数 结果 判定 测试人 /日期 复核人 /日期 灌装间(试验前) 万级 2 局部百级 12 灌装间(试验过程中) 万 级 2 局部百级 12 配制间(试验前) 万级 2 局部百级 12 配制间(试验过程中) 万级 2 局部百级 12 存料间(试验前) 万级 2 存料间(试验过程中) 万级 2 更无菌外衣间(试验前) 万级 2 更无菌外衣间(试验过程中) 万级 2 物料转移无菌监测记录 一 附表 81 序号 擦拭位置 测试时间 判断标准 擦拭结果 备注 1 装衣服外袋① 卸料后 阴性 转移后 阴性 装衣服外袋② 卸料后 阴性 转移后 阴性 2 汤桶① 卸料后 阴性 转移后 阴性 汤桶② 卸料后 阴性 转移后 阴性 3 玻璃容器① 卸料后 阴性 转移后 阴性 玻璃容器② 卸料后 阴性 转移后 阴性 4 底塞外包装① 卸料后 阴性 转移后 阴性 底塞外包装② 卸料后 阴性 转移后 阴性 6 复合盖外包装① 卸料后 阴性 转移后 阴性 复合盖外包装② 卸料后 阴性 转移后 阴性 7 将周转罐转到无菌 配制间后取水样 阴性 由结晶罐周转到周转罐 内无菌水水样 阴性 推到无菌区灌装后取样 阴性 取结晶罐内水样 阴性 测试人 /日期 复核人 /日期 物料转移无菌监测记录表二 附表 82 序号 样品名称 取样时间 细菌 霉菌 空白 结果 判定 测试人 /日期 复核人 /日期 1 硅胶管 卸料后 转移后 2 灌装针头 卸料后 转移后 3 底塞 卸料后 转移后 4 复合盖 卸料后 转移后 缺欠项及纠正措施报告 附表 9 工艺名称 欠缺项目 纠正措施 总结人: 日期: 批准人: 日期: 欠缺项纠正报告 附表 10 欠缺项目 纠正结果 总结 : 结论 总结人 : 日期 批准人: 日期: 验证总结 附表 11 工艺名称 评定项目 评定结果 验证试验是否有遗漏。 □是 /□否 验证实施过程中对验证方案有无修改。 □是 /□否 修改原因,依据以及是否经过批准。 原因及依据: 是否经批准:□是 /□否 验证记录是否完整。 □是 /□否 验证试验结果是否符合标准要求。 □是 /□否 偏差及对偏差的说明是否合理。 □是 /□否 是否需要进一步补充试验。 □是 /□否 确定验证周期 : 验证周期为: 验证小组成员: 验证总结: 总结人: 日期: 验证证书 附表 12 工艺名称 验证报告审核结果 按照方案要求 ,该验证已经完成 ,经审核 : 结果符合方案的要求 , 合格 结果不符合方案的要求 , 不合格 执行负责人 : 日期 : 审核人 : 日期 : 批准人 : 日期 : 分装系统培养基分装验证记录: 物料单 : 序号 物料名称 规格 厂家 领料量 领料人 /时间 设备: 序号 品名 状态 检查人 /时间 磅秤 天平 洗瓶机 分装机 灭菌隧道 蒸汽灭。培养基模拟生产验证方案
相关推荐
范围。 由各车间主任亲自带我参观了 每个车间的工作情况。 并详细讲解了每台设备的作用 及每个人员的岗位分类,使我切身 了解和熟悉车间的操作流程。 对我以后拟定部门岗位职责,人员岗位职责的工作做了很好的铺垫作用, 同时也学到了很多可贵的经验。 二、 招聘 培训 方面 招聘工作目前还尚未接手, 但已基本了解公司招聘渠道及相关的招聘流程。 其他的招聘相关工作,正进入交接状态。 培训工作目前已开始涉入
定期或不定期短期培训班; (二)部门专题讲座或研讨会; (三)网上远程教育等其他有助于提高执业律师业务水平和技能的业务培训方式。 第九条 事务所 各专业部门应结合业务实践, 每 周安排一次研讨会,对有关立法状况、司法实践、律师心得进行交流。 第十条 事务所 各专业部门负责人应 结合律师的日常工作及思想状况,每季度至少安排一次职业道德和执业纪律学习座谈会,努力提高律师的职业道德和思想修养。
管 审核,批准签字后由教研组长到 行政部 统一领取。 5 2. 新教师在办理入职手续后 ,由教研组长带领去领取办公用品。 教 师 薪 资 每月薪资组成: 底薪 +课时费 +工作年限津贴 +职务津贴 +当月奖金(优秀教师 奖 ,全勤奖 ) +招生奖金 一 、底薪: 1. 试用期第一个月按照市场部薪资计算。 1.试用期 第二个月起 教师薪资为 500 元, 及 50 元全勤奖, 无其他收入。 2.
、方法。 培养学生养成预习习惯、专心听讲习惯、积极发言习惯、独立作业习惯、复习习惯、自我反馈与查漏补缺的习惯等基本 的 英语学习习惯。 (三)、通过课堂教学中的一些行之有效的英语学习活动, 提高教师的自我反思能力,养成不断审视课堂、诊断课堂、研究课堂、反思课堂的习惯,从而不断提高自身 培养学生良好英语学习习惯 的能力和技巧。 (四) 、 课改背景下 , 评价学生良好英语学习习惯效果 的研究。
艺在构筑物和运行费用上均胜出。 CASS 工艺技术上先进,费用上合理,是 合乎要求的工艺。 第 10 页 共 50 页 污泥处理方案的比选 2. 1 污泥的处理要求 在污水处理过程中,要产生污泥,污泥来源于污水处理厂的初沉池和二沉池,前者称为初沉污泥,后者称为剩余污泥。 污水处理中产生的污泥,由于含有大量的有机污染物,易腐化变臭,并含有寄生虫卵 ,如不进行处理或妥善的处置,将对环境产生不良影响
纪律,严守岗位,履行职责。 8 加班时间可充抵事假,超限事假每天扣 1分,最多扣 8分;旷工一天扣 8分,旷工 2天以上由局长办公会决定处理;工作时间迟到 15分钟扣 分,迟到 30 分钟扣 1 分,迟到30分钟以上按旷工半天处理,上班打牌等扣3分。 查看记录 实地检查 队容风纪符合规定,执勤举止端正 5 不按规定着装每次扣 分,执勤举止不符合要求扣 ,酒后执勤影响不良扣 2分。 查看现场