国有企业改制方案模版内容摘要：
于其他债权人，应视合同约定，就改制事宜通知或者征得债权人同意。 (六 )人员重组 改制后， A 公司全部员工共计 【】 名 (指本部员工，包括内退、下岗、离退休人员 )均进入新公司，新公司继续履行改制前 A 公司与留用职工签订的劳动合同，并继续负担该部分人员的工 资和福利待遇。 新公司不需因本次改制向留用职工支付经济补偿金。 相关的养老保险、失业保险、医疗保险以及住房公积金等社会保险将变更至新公司。 (七 )新公司法人治理结构 股东 改制后，新公司为 【】 独家持股的一人有限责任公司，根据《公司法》，新公司不设股东会，股东行使职权时，应采取书面形式并将签章后的书面决定置备于公司。 法定代表人 新公司法定代表人依公司章程规定由董事长、执行董事或经理担任。 董事会、监事会 /执行董事、监事 (各企业根据实际情况选其一 ) 如为设董事会 和监事会的公司，按如下表述： 新公司董事会由 【】 人组成，董事会中设董事长一名，设副董事长 【】 名。 监事会由 【】人组成，其中股东代表监事 【】 人，职工代表监事 【】 人，监事会设主席一人。 董事、高级管理人员不得兼任监事。 董事、股东代表监事由股东指派，职工代表监事由职工由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。 董事长、副董事长由股东指定，监事会主席由全体监事选举产生。 如为不设董事会、监事会的公司，按如下表述： 新公司设执行董事 1 名和监事 12 名，执行董事和监事由股东指派，董事、 高级管理人员不得兼任监事。 高级管理人员 新公司设总经理一名，副总经理若干名，财务负责人一名，高级管理人员由董事会或执行董事决定聘任或者解聘。 四、新公司发展规划 []。 五、改制操作程序 A 公司改制为一人有限责任公司遵循如下改制程序： (一 )制定改制方案并征求职工意见后， 2020 年【】月【】日前将改制方案报送至集团。 (二 )集团批准改制方案。 (三 )2020 年【】月【】日前，向银行债权人发出改制通知并获得相应的同意函。 (四 )2020 年【】月【】日。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。