团学工作手册

团学工作手册内容摘要：

校学生的专项调研，如学院学生思想动态调研，为学校解决实际问题提供可靠依据； （四） 协调学生会各部门关系，做好监督工作，加强团队凝聚力； （五） 做好相关活动的活动评估，为各项活动的开展提供有利帮助； （六）加强自身建设，提高自身能力； （七）完成上级组织交办的其他任务。 十、女生部工作职责 （一） 负责女同学的自我教育与自我管理工作 并 组织有益于女同学 身心健康的活动； （二） 发展配合学校有关部门，解决女同学在学习，生活中遇到的困难，维护女同学的正当权益等； （三） 积极配合校 团委 学生会以及其他各部门开展工作 ，并且负责校内校团委学生会负责的大型活动的礼仪管理与培训工作； （四）开展“女生节 ” 系列活动和提升女生素质和自身形象的讲座； （五）负责礼仪队的日常活动及培训工作和礼仪服装及物品的管理工作； （六）设计并开展适合女生的各种宣传教育和文体娱乐活动； （七）关心女生生活，为女生服务，及时反映相关意见，做好女生的思想教育工作，努力让全校女生做到自尊、自爱、自重 ； （八）指导、检查各学部（院）女生部的工作； （九）加强自身建设，提高自身能力； （十）完成上级组织交办的其他任务。 礼仪队 （一）按学工处要求完成各种颁奖仪式及迎宾服务活动； （二）按本队学期活动计划积极开展各项训练活动； （三）组织队员积极参加校园活动，并为一些社会公益活动提供志愿服务。 十一、外联部工作职责 （一）负责学生会对外交流以及对外宣传工作； （二）负责学生会对外交流以及对外宣传工作， 拓宽院、校际交流 ； （三）与兄弟院校保持紧密联系，互相交流，互相学习，更好的促进自身的发展； 中国地质大学江城学院 团委学生会工作手册 12 （四）开展和团 委学生会各部门之间联谊或者交流活动，融洽彼此关系，使之在未来的工作中能够更好的默契配合； （五）挖掘潜在的企业，为毕业生实习和为在校同学提供兼职做准备； （六）收集外校学生会工作信息，做好对外接待工作； （七）加强与校外各组织的联系与合作，为学生会的建设和发展寻求支持； （八）加强与企业的联系，结合学生关心的热点问题，举办有针对性的讲座； （九）指导各学部（院）外联部的工作； （十）加强自身建设，提高自身能力； （十一 ）完成上级组织交办的其他任务。 十二、纪检部工作职责 （一）团学大型活动效果调研、团学建设 、同学认知调研及分团委学生会工作调研； （二）全面负责校园内的纪律检查工作，重点负责各学部学生干部纪律监督工作，定期进行纪律检查的公布； （三）抓好学生干部及广大学生的纪律监督工作， 不查寝， 协助学工处、保卫处、后勤处等部门定期查处宿舍楼的违章物品； （四）负责维持全校各部门的大型活动的会场秩序； （五）面对广大师生开展安全教育工作，组织大学生开展群防群保活动； （六）紧密联系并指导各学部纪检部及其成员的纪检工作； （七）协助相关部门开展校园安全检查工作； （八）调查、收集学生群众的反馈意见，帮助其解决大学 生有关大学生安全方面的问题； （九）加强自身建设，提高自身能力； （十）完成上级交办的其他任务。 中国地质大学江城学院 团委学生会工作手册 13 第二部分 团 学 规 章 制 度 中国地质大学江城学院 团委学生会工作手册 14 中国地质大学江城学院学生干部管理条例 总 则 一、为认真贯彻执行党的教育方针，建立科学规范的学生干部选拔任用制度，形成富有生机与活力的用人机制，推进干部队伍规范化、知识化，保证党的教育方针和学校各项管理制度的贯彻落实，特制定本条例。 二、推荐、选拔学生干部，必须坚持德才兼备、注重实际的原则，党管干部的原则，公开、平等、竞争、择优的原则，坚持照章办事，热心为广大同学服务的原则。 三、推荐、选拔对象及时间： （一）推荐、选拔对象为各学部（院）团委学生会或其他学生组织干部； （二）推荐、选拔时间为每年三月或十月。 推荐、选拔条件 一、学生干部应当具备以下基本条件： （一）坚持四项基本原则，思想上积极要求进步，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想及科学发展观，自觉贯彻落实党的路线、方针、政策，学习党、团组织的各项决议，努力用马列主义的立场、观点、方法分析与解决实际问题； （二）具有强烈的事业心和责任感，有较强的组织能力、较高的文化水平及较扎实的专业知识， 乐于为广大同学服务，在各项工作、活动中起骨干和带头作用； （三）坚持实事求是的原则，讲实话，办实事，反对形式主义；讲究工作方法，注意发挥自己的主观能动性；刻苦实践，能认真完成上级交派的各项任务； （四）学习认真，刻苦钻研专业知识，学习成绩良好，无不及格课程； （五）有较强的组织观念和全局意识，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，有较好的群众基础，自觉接受学校和广大同学的监督，善于团结同学，包括团结与自己有不同意见的同学。 二、推荐、选拔主要职务的学生干部，应当具有以下资格： （一）推荐、选拔校团委学生会副部 长职务的，应当具有一学期以上在校、学部（院）团委学生会或其他学生组织工作经历； 中国地质大学江城学院 团委学生会工作手册 15 （二）推荐、选拔校团委学生会部长职务的，应当具有一学期以上在学部（院）团委学生会或其他学生组织担任部门负责人的经历，或校团委学生会副部长工作经历； （三）推荐、选拔校团委学生会副书记、主席、副主席职务的，应当具有一学期以上学部（院）团委副书记、学生会主席、副主席工作经历，或工作突出的校团委学生会部长 级 工作经历； （四）推荐、选拔部长以上职务的，根据工作需要必须具备一定特长； （五）推荐、选拔部长以上职务的，必须经过党校培训，成绩 合格；推荐、副主席以上职务的，必须是党员发展对象； （六）推荐、选拔团组织干部职务的，除具备以上资格外，还应当符合《中国共产主义青年团章程》的规定和要求。 三、学生干部应当逐级提拔。 特别优秀的学生干部可以破格提拔，须按照有关程序办理。 推荐、选拔程序 一、校团委学生会根据实际工作需要，公布推荐、选拔学生干部的职位、职务。 二、各学部（院）团委学生会或其他学生组织推荐学生干部应当经过下列程序： （一）各学部（院）团委学生会或其他学生组织召开学生干部会议，公布推荐职位、职务、任职条件、推荐范围及有关要求； （ 二）采取个人申请、 公开竞选、 个别谈话、 指导 老师推荐 的 流程 进行； （三）各学部（院）团委学生会或其他学生组织汇总推荐情况后向校团委学生会进行推荐。 三、各学部（院）团委学生会或其他学生组织推荐学生干部应当出具以下材料： （一）所在班级群众意见； （二）所在学部（院）团委学生会或其他学生组织署名意见； （三）所在学部（院）出具各科考试成绩，加盖学部（院）公章； （四）所在学部（院）团委学生会或其他学生组织主管领导推荐材料，并加盖公章。 中国地质大学江城学院 团委学生会工作手册 16 考察、任用 一、学生干部的考察工作由校团委组织部牵头成立考察组，人员由校团委 副书记、校学生会主席、副主席、团委组织部长、校团委主管老师等人组成，对推荐、选拔对象进行严格考察，考察对象的人数应多于拟任人数。 二、考察推荐、选拔学生干部应按下列程序： （一）考察组拟订考察方案； （二）考察组与推荐 组织 就考察方案进行沟通，征求意见； （三）考察组采取个别谈话、座谈会、专项调查、民意检测等方式了解情况； （四）考察组汇总考察意见并向校团委汇报，由校团委将考察结果通知学生干部所在学部（院）。 三、考察学生干部必须形成书面考察材料，内容包括： （一）现实表现、工作成绩、学习成绩以及主要特长； （二）主要缺点和不足； （三）学部（院）团委学生会或其他学生组织意见。 四、考察学生干部人选，必须依据干部推荐、选拔条件和不同职务的要求，注重工作成绩，充分发扬民主主义精神，准确了解考察对象的现实表现。 五、不允许在考察学生干部工作中隐瞒和歪曲事实，营私舞弊，违反规定者给予批评或纪律处分。 六、在考察、公示的基础上由校团委学生会批准任用，对批准任用的学生干部分 由 校团委学生会指定专人进行谈话。 奖惩制度 为进一步完善 组织 内部管理体制，建立一个健康合理的激励机制，加强学生会自身建设，调动广大成员的工作热情，同 时使各成员严格要求自己，推动 团学的 可持续发展。 特 制定 如下奖惩制度 等级： 一、奖励制度：口头表扬、通报表扬。 （一）口头表扬： 对于在活动中表现积极，工作认真负责，有突出贡献的个人 或集体 ，予以 口头表扬； （二）通报表扬：对本部门或学生会内部工作提出建设性建议并被团委学生会采纳或为团委学生会争取了荣誉，给组织建立了良好的形象的个人或集体，予以通报表扬。 中国地质大学江城学院 团委学生会工作手册 17 二、惩罚制度：口头批评、通报批评、停职反省、撤销职务。 （一）口头批评： 对于在活动中作风散漫， 对工作 不负责任者予以警告处分 ，并处以 800 字检讨； （二）通报批评： 无故迟到、缺席各项会议，不按时值班达 2 次以上者，予以通报批评，并处以 1500 字检讨； （三）停职反省：对工作不负责任，无故迟到、缺席各项会议达 3 次以上，或 在学习生活中给其他同学树立不良形象，例如考试作弊等等，予以停职反省，并处以 3000 字检讨； （四）撤销职务：工作消极，对安排的工作有意推卸或工作中造成重大失误，违反校纪校规，严重破坏学生会声誉、形象者，撤销 组织内 职务。 辞职、降职 一、因任职期满、毕业（离校）等原因，辞去现任职务的属自然卸任。 二、个人申请辞职，必须向校团委学生会递交书面申请，经批准后方 可离职；未经批准，不得擅自离职，否则给予纪律处分。 三、责令辞职，根据在任职期间的考核表现，认定不适合担任现职或因个人原因造成工作严重失误的，责令其辞去现任职务。 四、因组织协调能力较弱或其他原因，不适宜担任现职工作的，可降职使用。 附 则 一、本规定适用于校团委学生会；选拔任用学部（院）学生会干部，由学部（院）根据本规定制定相应办法。 二、本规定 由 中国地质大学江城学院团委学生会 负责解释。 三、本规定自公布之日起施行。 共青团中国地质大学江城学院委员会 中国地质大学江城学院学生会 二〇一三年 十 月 中国地质大学江城学院 团委学生会工作手册 18 中国地质大学江城学院团委学生会学生干部选拔条例 内部选拔制度 一、内部人员提升为副部长或部长的条件： （一）对本部门的工作流程非常熟悉，工作能力相对较强，具有一定的组织协调能力，能独立的处理相关事宜； （二）具有较强的责任心，对工作认真负责； （三）具有良好的协调能力，能协调部门内部成员与其他部门成员的关系； （四）具有创新精神，善于自我总结，敢于承担责任。 二、由部长或副部长提升为主席团成员的选拔条件： （一）有较强的管理能力、沟通能力与协调能力； （二）对学生会各部门有一定的了解，能够与学生会各部门成 员融洽相处； （三）工作认真、积极、负责，有强烈的责任感； （四）有较强的组织观念与全局意识，以身作则，密切联系群众，有较好的群众基础； （五）了解学生会各项工作流程，有奉献精神； （六）在学习、工作、生活中能起到模范带头作用； （七）有创新精神，善于自我总结，敢于承担责任； （八）工作思路开阔，有前瞻性，能预测团队发展趋势。 三、内部选拔形式： 采取公开竞选的形式，在全体干部大会上公开竞选；由主席团与该部部长评定；设定一个月试用期，考查合格予以最终确定。 四、竞选时间：内部选拔时间为每年三月或十月。 其 他学生组织（外部）选拔制度 一、由各学部（院）团委学生会或其他学生组织选拔副部长及部长的条件： （一）具有一学期以上的学生干部工作经历，并在各学部（院）或其他学生组织内工作积极向上，取得了一定的工作成绩； （二）有进入校团委学生会的强烈愿望，服从组织安排； （三）有强烈的责任心，有较强的语言表达能力、组织能力，有一定的文字功底； 中国地质大学江城学院 团委学生会工作手册 19 （四）学习认真，成绩良好，无不及格的课程。 二、由各学部（院）团委学生会或其他学生组织选拔团委副书记、学生会主席、副主席的条件： （一）有一年以上各学部（院）团委学生会或其他学生组 织主席 团或者是工作突出的 部长 级 工作经历； （二）对校团委学生会内部运行有一定的了解，有较强的组织观念与全局意识； （三）有强烈的责任心和事业心，乐于为学生服务； （四）有较强的组织能力，具有创新精神，敢于自我批评，承担责任。 三、选拔形式： 采取公开竞选的形式，参考各学部（院）团委学生会或其他学生组织指导老师和辅导老师的意见，并由校团委指导老师及主席团再进行综合考核。 对于新干部设定一个月的试用期，试用期考查合格，最终确定录用。 四、竞选时间：由各学部（院）团委学生会或其他学生。