恒安消费产品销售培训-销售队伍代表公司形象(编辑修改稿)内容摘要:
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人出场邀请嘉宾到主会场等候开幕 10: 30 主持人宣布庆典仪式正式开始, 致开场词并介绍到会主要领导及嘉宾,宣布主要祝贺单位名单,介绍庆典流程,邀请酒店领导和县领导代表为醒狮点睛 同时释放电子礼花,冷烟火 11 时 间 事 项 备 注 10: 40 醒狮队举行采青仪式 同时燃放鞭炮 11: 00 邀请嘉宾参观酒店 礼仪小姐或工作人员引领嘉宾参观完酒店之后引领至中餐厅准备就餐 11: 20
意愿高 D1阶段的需求 D1阶段的需求 D2阶段的需求 产生憧憬幻灭的原因 D3阶段的需求 D4阶段的需求 四个发展阶段 D1—热情高涨的初学者 D2—憧憬幻灭的学习者 D3—有能力但谨慎的执行者 D4—独立自主的完成者 发展阶段的诊断要点 • 明确目标或任务是什么。 • 是学习者还是工作者。 • 工作愿望是高、低,还是不定。 • 确定发展阶段。 “判断力乃领导力之母” 练习 任务或技能 员工
人人乐培训案例(员工培训-经典案例) 企业管理学习网 通 用 类 案 例 .:关于“晨光酸牛奶中有苍蝇”的顾客投诉处理案例 .:关于华帝炉具燃爆引发的顾客投诉 .:布猴风波 .:板 油 .:豆浆 .:考试 .:促销员私拆封装,多加商品。 .:“不翼而飞”的影碟机 .:抢可乐的“勇士” .0:会缩水的金耳环 .1:游戏机币换钱 .2:“管理”人员 .3:就为一块小毛巾 .4:计量秤的痛苦 .5
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