县人社局20xx年人才工作总结内容摘要：
（ 4）实施人才助农兴农项目，引进农业科技人才，培植了一批龙头企业、专业合作社带头人。 聘请了桑蚕、烟叶、养殖等方面的专业技术人员，先后在夹河、槐树、安家等 18个乡镇开展种养殖（植）培训 20 余场次，培训农民烟叶生产调制、桑蚕、冷水鱼养殖等专业技术 700余人次，指导农民掌握实用技能，实现增产、增收。 （五）做好军转干部安置工作 按照“政策上用足，感情上贴近，疏导上入微，责任上落实”的工作思路，通过定期走访、济困解难、节日慰问等多种形式，全面落实待遇政策，为企业军转干部做好服务，保持军转干部零上访。 今年共安置军转干部 1 名，企业军转干部调资 34 人。 （六）稳步推进职称工作 完成了晋升高、中级职称推荐申报工作。 今年共推荐申报晋升高中级职称 159 人，其中：正高 2 人，付高 65 人，中级 92 人。 组织全国外语、经济、会计、卫生资格等资格考试报名 419人。 组织开展水平能力测试考试报名工作。 全县今年参加水平能力测试 534 人。 （七）强化人才教育培训 通过教师行动网，上级业务部门中短期培训、进修、讲座等形式开展继续教育工作，全县专业技术人员参加继续教育人员达 5000人，达 85%以上，进一步更新了专业技术人员的知识。 开展各类人才培训 12 期 1100多人次。 其中，局就业和职业能力建设股，对 60 名专业技术人员进行了电脑培训，对部分事业单位 120人进行了电脑基础知识培训。 此外，积极为各类人才提供优质高效的服务，目前已为各类人才提供政策咨询 180 多人次，新增人事代 理服务 187 人。 （八）积极开展政校企三方人才对接活动 搭建政校企人才共建平台，探索建。阅读剩余 0%
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