县妇幼保健院医疗卫生行风建设九不准实施方案内容摘要：
行人，对医院工作人员违反“九不准”的规定后的连带责任实行一票否决。 在医院形成廉洁守纪，令行禁止的良好风气。 与各科室负责人以“九不准”、“医务人员行为规范”为标准签订责任状，以达到目标明确，责任清晰，针对性强的目的。 签订目标责任书。 将贯彻落实“九不准”列入 “政风行风建设责任书”的重要内容、明确目标、责任内容、责任检查、责任考核、责任追究和责问办法，逐级签订责任书并与绩效考核、奖惩挂钩。 公开承诺践诺。 进一步加强行业行风建设，着力解决社会关注、群众反应强烈、直接损害群众利益的突出问题，医院向社会进行公开承诺： 规范医疗秩序。 严禁无证行医，不出租承包科室，不聘用非卫生技术人员，超规范执业，发布虚假医疗广告等。 规范医疗行为。 坚决纠正服务态度差，服务效率低的现象；加强对费用增长速度较快的疾病诊疗行为的检测和评估，规范诊疗行为，严谨开大处方；规范抗生素、激素等药品的使用，严禁不合理用药；根据临床需要开展相关的检查，严谨滥检查和重复检查行为。 合理收费。 加强内部价格管理，严谨乱收费、多收费、重复收费；强化医院内部价格监督检查，开展价格公示和医疗费用清单制度，方便患者查询医药费用。 规范基本药物集中采购设备。 严禁网下采购行为；常用药品和基本药物中标产品销售额占全部药品销售额的比例不低于 70%。 规范高值医用耗材临床配备是使用。 医务人员在工作中严禁有商业贿赂行为。 不准违规私自采购使用医药产品。 在工作中严禁 收受患者的礼品及红包，钱财等。 不以任何形式接受社会捐赠的任何资助。 （ 三 ） 、完善工作制度，提升管理水平 建立科学的绩效评价机制和内部分配激励机制。 实现县级公立医院综合改革全覆盖，破除“以药补医”机制。 对照“九不准”内容和要求，着手优化和完善现有绩效考核方案，确保考核既科学合理、规范有效，又有利于调动职工的积极性。 健全完善医德考评和医师定期考核制度。 认真落实《医师定期考核管理办法》和《河北省医务人员医德考评实施细则》，将医务人员贯彻执行“九不准”情况列入医德考评、医师定期考核和年度工作考核之中，考核成绩结果作为医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资的重要依据，记入个人档案。 健全完善药品招标 采购和药品管理制度。 认真落实药品、高值医用耗材集中采购《工作规范》《药品集中采购监督管理办法》，建立健全内部制约和外部监督的机制。阅读剩余 0%
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