医院门急诊优质护理实施方案内容摘要:
时判断患者病情轻重缓急,指引患者选择相关科室诊治。 完善就诊流程,做好传染病的预防和隔离,保证就诊时间和就诊秩序。 不断丰富和拓展对患者的服务,在做好规定护理服务项目的基础上,根据患者需求,提供全程化、无缝隙护理服务,促进护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。 (二) 建立健全相关规章制度,明确岗位职责 建立健全护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务规范、标准。 建立护士岗位责任制,制定并落实各级各类护士的岗位职责和工作标准,规范临床护理 执业行为。 建立护士绩效考核制度,根据护士完成临床护理工作的数量。医院门急诊优质护理实施方案
相关推荐
,接受领导安排我有收费处兼任财务工作,领导从卫生科请来专业老师帮我们把帐建了起来。 在这 XX 年无论从技术能力,还是从思想上都存在许多的不足。 在这些方面我都得到了中心领导、单位同事的正确引导和帮助, 使我在工作能力上得到提高,服务方向上得到明确,服务态度上完全 (使用请双击 此处 删除页眉文字) 专业好文档为您倾心整理,谢谢使用 有所端正。 回顾这一年,因中心发展
技术创新离不开人才的培养。 在人才培养方面,我院始终牢记“人才资源是第一资源”的观念,从注重培养临床医师的技术创新能力入手,强调对年轻医生基本功训练的要求,开展了多种形式的岗位练兵活动,鼓励年轻职工尽早成才。 对中青年技术骨干,注重高层次能力培养,鼓励职工攻读硕士研究生。 医院定期举办各类讲座、培训班和学术活动,邀请国内知名专家教授来院访问、讲学、手术,介绍国内外最新学术进展
进个人表示热烈祝贺。 向一年来为医院和谐发展做出重要贡献的全院各科室、各部门、各个岗位的干部职工表示衷心的感谢。 刚刚过去的年是医院发展史上不平凡的一年 , 是团结奋进的一年,是振奋人心的一年,是科学发展、和谐发展的一年。 一年来,在卫生厅党组的正确领导下,全院干部职工紧密团结在院党委周围,以科学发第 X 页 共 X 页 展观为统领,以学习贯彻党的十七大精神为动力,解放思想,深化改革,开拓进取
责任护士对其全程全面负责 ,包床到护,且能级对应。 (二)探索排班模式 , 实施动态调整 根据卫生部 《医院实施优质 护理服务工作标准(试行)》 要求, 依据 2020年以来排班模式改革的经验与体会, 结合我院护理特色 及 专科发展特点, 继续改进和优化护理人员排班模式 ,探索适合护理工作、符合护理人员意愿的排班模式,使护士的人力资源管理更加合理化。 2 (三 ) 整合工作任务 , 改善护理服务