医院岗位技能竞赛和培训活动实施方案内容摘要：
（二）强化训练，夯实基础。 以加强医务人员的基本功训练为基础，以徐州市卫生局 2020年半的《护理工作制度与人员职责》为基本教材，组织开展医疗核心制度和基本技能学习和训练，夯实基础理论、基本知识、基本技能，并能够熟练掌握和运用。 （三）立足岗位，突出 重点。 开展基本技能训练，应立足岗位需要，突出岗位特点，使医务人员扎实掌握本岗位的基本技能和技术操作，并能够在临床工作中娴熟运用。 要求医务人人达标，训练的主要内容如下： 医师岗位训练的内容 （ 1）医疗 12项核心制度：首诊负责制度、上级医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、手术分级管理制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、临床用血审。阅读剩余 0%
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