医院员工规章制度

医院员工规章制度内容摘要：

不得穿保暖鞋，拖鞋。 5 员工胸卡 每一位员工均由医院发给胸卡（医、技、护人员、胸牌（管理人员。 员工当值时应佩戴胸卡胸牌，部门主管有权随时检查并作好记录。 员工胸卡、胸牌如有遗失、被窃或损坏，应立即向部门主管、行政主管报告。 每次补领卡牌须交付制作工本费 元。 如因时间长久而引起损坏者可以旧换新，以旧换新不交工本费。 员工调离时应将有关证件（卡牌）交回院行政办，否则每证需交纳罚款人民币 5－ 10元。 工作制服 医院按不同发不同工作制服。 员工穿着必须保持整齐、清洁。 上班时必须按规定穿着工作制服，除因公经上级领导批准外，不能穿工作制服离开医院到食堂，下班后需将制服存放在本部门指定地方。 开会制度 ，工作服穿戴整齐， 佩戴胸卡。 开会期间手机关机或是调至静音，开会期间手机不得响动。 开会期间不得手抱暖手袋，热水瓶。 保持会仪期间安静，尽量不要外出。 医院正在起步期间，希望大家群心群力，本着我是医院主人翁的精神，为医院发展献计献策，和医院共同发展。 为减少医院支出，减少消耗（如立春了，取暖设备可以不用就不用了，不要长明灯，长流水）并注意自己的外在风貌，提高工作效率，办事不拖拖拉拉，做到言必行，行必果，形成良好的医务和医院风貌。 此规定即日开始执行。 院领导会不定期抽查。 益民椎间盘专科医院 篇三： 医院职工管理办法 职工管理办法 为进一步加强医院管理，提高医疗质量，切实保证本院各项规章制度的实施，创建医院良好风貌，展现新院新气象，医院特制定下列规章制度，具体内容如下： 考勤与请假制度 作息时间： 每周上班 6 天，休息 1 天。 其他节假日按医院安排执行。 行政管理及门诊科室上下班时间： 夏季（ 3 月 1 日 10 月 31）： 8:0017:30 （ 12： 0014:30 午间休息） 冬季 （ 11 月 1 日 来年 2 月 28 日 ):： 8:0017:00 （ 12: 0014:00 午间休息） 急诊、住院部各科室： 实行 24 小时轮班制 辅助科室： 药房、收费室、检验室、放射科、 B 超室： 实行 24 小时轮班制； 其他特殊科室根据实际情况而定。 考勤规定： (1）全院职工上班时必须在医院指定地点处签到。 门诊（包括院感科、防保妇幼、检验科）由门诊主任统计，急诊、住院部各病区由科室负责人统计，办公区四楼以上工作人员由办公室统计，请假由分管院长批准。 （ 2)考勤包括迟到、早退、脱岗、事假、病假、旷工，每月 3 号前各 科室报送上月工作人员考勤情况。 迟到： 上班时间开始后 30分钟以内到岗的。 早退： 下班时间结束前 30分钟内提前离开医院的。 旷工： 上班时间开始后 30分钟以上未到医院的，下班时间结束提前 30分钟以上离开医院的，超过迟到、早退时限到岗或离岗，且未提前请假的，记半天至一天旷工；外出办公事、处理医院事宜等为由未到医院上班，经查不实的，未请假、不到岗上班或假期届满未续假不到岗者均视为旷工。 病事假在 3 天以内的由主管院长批准，一周内由卫生局批准，超过 7 天以上按职工管理权限由卫生局、人事局或组织部批准。 一经批准的假条交往科主任处，方可离去。 脱岗： 工作时间内离开岗位 30 分钟，未请假者。 （ 3）处罚规定： 迟到、早退、脱岗 、旷工。 迟到、早退、脱岗视其情况处以 520元罚款；旷工扣除当天工资。 全年病事假超过 1 个月，本年度考核不考虑评优评良，超过 3 个月按基本合格认定。 （ 4）其他考勤 : 指婚假、产假等，按医院规定执行。 二、行为准则 目的： 保护员工，使病人满意，给医院带来好的经济效益和社会效益。 总则 （ 1）同情、关爱和尊重病人，全心全意为病人服务。 （ 2）认真执行国家的法律法规及卫生主管部门的规定，做到遵纪守法，合法行医，规范执业。 （ 3）树立职业自豪感，干一行，爱一行，履 行自己的职责，忠于职守尽心尽力地做好本职工作，严格执行医院的规章制度和医疗技术操作规程，保证医疗安全。 （ 4）树立良好的职业道德，尊重领导服从分配；忠诚老实，廉洁奉公；关爱病人，文明服务；勤俭节约，爱护公物；团结协作，关心集体，自觉维护医院声誉及形象。 （ 5）敬业爱岗，积极进取，努力学习医学科学知识和文化知识，不断提高业务技术水平，提高医疗服务质量。 服从组织管理 （ 1）各科室人员应服从上级组织的工作安排和调度。 （ 2）按时完成日常任务和临时任务，不得无故拖延，拒绝或终止工 作。 （ 3）对医院安排事情、下发及收取文件按时执行，不得推脱。 任何科内人员接到办公室通知应尽快通知科主任及护士长，不得隐瞒。 忠于职守 （ 1）按时上下班，工作时间内不得擅离职守或迟到早退、旷工。 未经科主任、护士长批准，职工工不得私自换岗、顶岗、调班，发现者罚款 20 元。 （ 2）工作时间内不准长时间接打电话，发短信息，不准长时间会客，不准陪带亲友、小孩在院内玩耍，工作期间不得做与工作无关的事情 （如打毛衣、做针钱活、上网睡觉）等 ,发现一次罚款 20元。 （ 3）工作时间内不得穿工作 制服外出购物。 不得在公共区域内或科室吃固体食物、吸烟，不得唱歌哼小调，不得聚众喝酒赌博，发现一次罚款 50 元，情节严重者从重处罚。 （ 4）凡在医院内打架斗殴、酗酒闹事，按情况轻重处 50500 元罚款，造成损失或人身伤害由责任人承担法律责任。 （ 5）、不推诿病人、不与病人发生冲突。 凡因此被病人投诉，每投诉一次扣除当事人 50100 元罚款。 不收取病人红包，不得私自收取费用，严禁吃、喝、卡、拿病人钱物，否则每次处以相关金额的双倍罚款。 （ 6）所有员工不得占用病房、病床、科室检查床和使用与医疗有关的其它设施睡觉休息。 （ 7）不得粗言秽语，不得与病人争辩或在公共场所与同事大声争论。 （ 8）在工作场所，要保持礼貌待人，文明服务，与病人、同事交谈要使用敬语。 不得依偎墙壁或家具，不可高声喧哗或闲聊，避免当着病人做不雅观的动作，如梳理头发、掏耳朵、触摸鼻孔。 （ 9 ）上班时必须在岗，不得串岗。 各班坚守岗位，保安坚守大门，做好人员分查及车辆分流工作。 各诊疗室上班期间，除病人检查外，不得关门。 （ 11）所有上班人员上班期间不得看电视、上网及做与工 作无关的事项，不得到输液室躺、坐、闲聊。 （ 12）所有工作人员上班时间不得提前吃饭。 （ 14）做好科室内部的清洁卫生工作，做好垃圾分类工作，针筒、带 血纱布、棉签等医疗垃圾要放置在黄色医用垃圾袋中。 如违反此规定，相关责任人处以 50 元 /次的处罚，责任人要承担处罚费用。 仪容仪表 职工的仪表、仪容如何，会直接影响医院的声誉和品质形象，全体职工必须充分认识到仪容仪表的必要性。 （ 1）职工必须经常保持服装整齐清洁，并按规定的位置佩带员工胸牌。 医院所发工作服、鞋帽等要爱护，做到衣帽整洁、工鞋干净光亮。 （ 2）男职工头发以发脚不盖过耳部及后衣领为度；女职工不得披头散发，头发不宜过长，以不盖过肩部为适度；宜作雅淡清妆，不得浓状艳抹，并避免使用浓味化状品；员工不得梳怪异发型，不得涂染指甲，应勤修头发、指甲，保持清洁。 （ 3）饰物仅限于小的项链、耳钉，不得佩戴大的耳钉及其他首饰。 （ 4）上班期间工作人员不得穿拖鞋。 员工胸牌 （ 1。