医院三好一满意实施方案内容摘要:
院”活动。 完善志愿服务的管理制度和工作机制,积极探索适合市情的志愿服务新形式、新内容、新模式,促进医患关系和谐。 今年要多次组织我院医务工作者以志愿者的身份深入基层,到基层医疗卫生机构义诊以及到社区、福利机构开展医疗志愿服务。 (二)加强质量管理,规范诊疗行为,持续改进医疗质量,努力做到“质量好” 认真抓好医疗质量安全各项制度落实,增强医疗质量安全责任意识。 以医疗质 量为核心,切实加强医院内部管理和基础医疗质量管理,继续强化临床专科能力建设和医务人员“三基三严”培训,注重质量检查和考核,狠抓医疗服务过程中重点环节、重点区域、重点人员管理,持续改进医疗质量。 要严格执行各项诊疗、护理技术规范和常规,切实在实际的诊疗和护理行为中加以落实,发挥其应有的作用。 严格规范诊疗服务行为,推进合理治疗、合理用药、合理检查。 今年,在我院部分科室推行临床路径, 促进医疗质量科学管理。 严格执行 《临床技术操作规范》、 《处方管理办法》、《陇南市第一人民医院药事管理章程》等制度。 严格落实医务人员“四个排队”制度和医疗机构“八个排队”制度,促进合理用药,合理检查,合理治疗,引导病人合理就医,控制医疗费用不合理增长。 加强医疗技术和设备临床应用管理,保证医疗质量安全和患者权益。 医务人员要牢固树立正确的人生观和价值观,树 5 立质量第一的意识,把主要精力放在学习业务、钻研技术上,对技术精益求精,要“人人讲学习、个个比技术、积极搞科研”,争当提高医疗技术的排头兵,争当精心治疗疾病、刻苦钻研医术、忠实为人民群众服务的好医生。 (三)加强医德医风教育,大力弘扬高尚医德,严肃行业纪律,努力做到“医德好” 继续加大医德医风教育力度。 要坚持以正面教育为主,继续培养和树立一批先进典型,加大对医德高尚、医术精湛、敬业奉献先进典型的宣传表彰力度,充分发挥老专家、学科带头人等模范带头作用。 通过多种形式,深入开展宗旨意识、职业道德和纪律法制教育,警示教育,。医院三好一满意实施方案
相关推荐
605 人,占卫生专业技术人员 98%。 正高级职称 7 人,副高级职称 39 人,高职占卫生技术人员 7%;以上数字分析来看,我院人才队伍已初具规模,但 是高层次人才相对不足,已经制约了医院的快速发展,从长远利益来讲,也难以适应医疗市场的激烈 竞争,因此,加强人才人力资源的开发与管理是摆在我们面前的重要 任务,也是医院今后发展的需要。 (二 )人才开发培养中的问题。 2020 年 3
引进的人才必须具备《执业医师资格》等相应岗位的任职条件,其他条件按医院引进人才条件和应届毕业生录用办法执行。 二、 配置程序 编制当年医院 《科室人员需求计划反馈表》,包括引进学科带头人、业务骨干和应届毕业生。 经主管院长批准后报审院长审批。 招聘、考核与录用 (1)应届毕业生的考核与录用: 执行《招聘应届毕业生实施方案》。 来院工作的新员工需与医院签订至少 3 年的服务期协议,含试用期 3
并 进行会诊,配合晋源区疾控中心,将患者转院到 发热门诊定点医院 治疗,同时做好医护人员的防护工作。 物资保障组 组 长: 成 员: 主要职责: 为医疗保障储备一定数量的设备、防护用品、药品等,应急预案启动后,根据医疗保障任务的需要,调配应急设施、设 备、救治药品和医疗器械以及其他物资。 四、严格落实 加强预检 分诊和疫情监测报告管理 (一)、启动发热门诊
订,《传染病报告卡》及 传染病 报告记录应按有关规定保存,保存期限三年。 传染病责任报告人、疫情管理员、网络直报员瞒报、缓报、谎报 传染病 疫情的,给予直接责任人及其主管领导行政处分,并给予相当经济处罚。 1网络直报人员应保障网络直保系统有关设备和运行环境的安全,保障计算机功能正常发挥。 经常检查直报系统安全状况,发现问题及时处理。 1网络直报人员应对网络直报系统的 帐户、密码等资料妥善保管
法治院、依法执业,实践 “仁爱济世、精诚行医 ”的医院理念,构建医院核心价值观。 现结合我院实际制定《 ***医院 “六五 ”普法工作规划》。 一、指导思想 以邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想、构建社会主义和谐社会理论为指导,深入贯彻党的十七届五中全会精神,全面落实科学发展观,紧紧围绕医疗卫生工作重点,按照依法治国基本方略的要求,继续深入开展法制宣传教育,大力推进依法治院,依法行医