北京普兴液化气有限责任公司隐患排查治理制度内容摘要：
患排查治理暂行规定》 (国家安监总局令第 16 号 ) 文件精神，切实做好事故隐患排查治理工作。 特制定以下事故隐患治理方案： 成立事故隐患治理工作领导小组、 组 长； 刘春华 副组长； 刘荣桥 成 员； 孙树洞 、 赵丹 、 赵立民 每个月开展一次事故隐患排查。 对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、 定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。 对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实期限整改。 对安全事故整改不力的 部门极其负责人 ，要发出隐患期限整改指令书，期限进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责 6 任，严肃处理。 对个别重大隐患，因多方面原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助，尽快解决。 凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的 部门或者责任人 ，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究 法律责任。 做好安全生产台帐资料和信息 记录 工作。 事故隐患报告和举报奖励制度 一、事故隐患报告 每天工作人员上岗前例行检查，发现事故隐患立即向上级汇报； 当班人员在工作中发现事故隐患的，立即向上级汇报，需要紧急处理的，应根据情况处理； 部门领导 接到汇报后，应根据本部门的工作职责进行处理，需要其他部门配合的要向 总经理 汇报处理； 各部门负责人 将每天的事故隐患处理情况向 总经理 汇报； 一旦发现存在重大事故隐患，部门负责人接到员工报告后，立即向 总经理 汇报处理， 总经理 要及时向安全监管部门和有关 部门报告。 重大事故隐患报告内容应包括： （ 1）、隐患的现状及其产生的原因； （ 2）、隐患的危害程度和整改难易程度分析； （ 3）、隐患的治理方案。 二、 举报奖励 7 凡工作人员举报，经核实的事故隐患，对举报人按一般事故隐患100 元，重大事故隐患 500 元进行奖励。 事故隐患信息档案和分析报告制度 一、我公司对排查的事故隐患按照事故的等级进行登记建立信息档 二 、事故隐患的等级： 一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 重大事故隐患，是指危害和整改较大 ，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 三、我。阅读剩余 0%
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