劳动保障监察个人工作总结内容摘要:
监察员共办理农民工工资拖欠案件 19 起,解决工资拖欠 65 万余元。 接待来电来访超过 300 余人次。 三是全面完成 20年度劳动保障年检工作,共年检用人单位 71 户,涉及劳动者 1864 余人,四是 配合县局、 (使用请双击 此处 删除页眉文字) 专业好文档为您倾心整理,谢谢使用 监察局、总工会、经贸局等单位,全年先后参加了 20年农民工维权行动、春暖行动、 20年劳动保障年。劳动保障监察个人工作总结
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,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。 55.“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。 鉴于当前劳动合同制度尚处于推进过程中,按上述规定执行确有困难的用人单位,地方或行业劳动部门可在不违反劳动部《关于 〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔 1995〕
*%,收回老帐 ***万元;二是抓发放。 全年共争取中央财政补贴和省级调剂金 ***元,缓解了资金紧张的局面。 同时,与每一个纳入社会化发放的单位签订《养老金社会化发放协议》,明确双方权利义务,使社会化发放规范 (完整版 ) 化,实现 100%社会化发放的目标。 全年为 ****名离退休人员和 ****名享受困难生活补贴遗属发放养老金 ****万元,发放率 100%;三是抓基金管理。
条 乙方每月 日 前以货币或银行转账形式足额支付派遣人员劳动报酬, 不得克扣 或无故拖欠甲 方支付给 派遣人员 的劳动报酬。 第十 六 条 甲方应向 派遣人员 依法支付加班费、绩效工资,提供与工作岗位相关的福利待遇。 四 、社会保险 第十 七 条 乙 方 和派遣人员 必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加养老、医疗、失业、工伤和生育保险 ,派遣人员 负担的部分由 乙方 从