劳务聘用协议

劳务聘用协议内容摘要：

由甲方在 工资发放时代扣代缴。 第二十八条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇上海海之源会展服务社 7 按照国家和上海市有关规定执行。 第二十九条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。 第三十条 甲方 与用工单位 为乙方提供以下福利待遇：。 第九章 协议 的变更、解除和终止 第三十一条 订立本 协议 所依据的法律、行政法规、规章发生变化， 协议 变更相关内容。 第三十二条 订立 协议 所依据的客观情况发生重大变化，致使 协议 无法履行的，经协商同意，可以变更 协议 相关内容或解除。 第三十三条 乙方有下列情形之一的， 用工单位可以通知 甲方 ， 立即解除本协议 ，辞退乙方： 1. 因乙方未能在 30 天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。 2. 乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚假的，包 括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。 3. 乙方严重违反甲方及用工单位的劳动纪律、员工手册或规章制度，被上海海之源会展服务社 8 用工单位解除聘用的。 4. 乙方因严重失职、营私舞弊给用工单位利益造成重大损害，被用工单位解除聘用的。 5. 乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的 证、照被吊扣或失效15 天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）行车（客尚）死亡事故或次责以上（含次责）特大行车（客伤）事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除本 协议。 6. 乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损 5 千元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除本 协议。 7. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用工单位的工作任务造成严重影响达损失 1万元以上的，或者经用工单位提出拒不改正的。 8. 乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。 9. 乙方有本条所列上述情形之一或违反国家法律法规的，即使未被用工单位解除聘用的，甲方也可依据法律及其规章制度即行解除与乙方的协议 ，辞退乙方。 甲方、 用工单位辞职或者经协商被用工单位解除聘用的。 、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方 和用工单位 在违背真实意思的情况下订立或者变更 协议 的。 第三十四条 乙方有下列情形之一的， 用工单位可以通知 甲方 ， 解除本 协议 ，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用工单位或甲方另行安排的其它工 作的。 2. 乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方与用工单位的工作安排和劳动管理的。 3. 甲方或用工单位因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使 协议 无法履行的。 4. 甲方或用工单位的生产经营发生严重困难的。 上海海之源会展服务社 9 5. 依据本 协议 第三十 二 条规定不能就变更 协议 达成 一致 的。 第三十五条 凡有下列情形之一，乙方可以解除本 协议 ： 1. 甲方的 协议 、 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 2. 甲方强令冒险作业、违章指 挥强迫乙方劳动的。 3. 乙方提前三十天向甲方提出辞职。 第三十六条 乙方有下列情形之一的， 用工单位不得退回， 甲方不得依照 协议 第 三十 二 条的规定解除 协议 ： 1. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 2. 在 用工 单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能。