办公室文秘年终工作总结内容摘要:
件 由于协调部没有专人管理,仍暂由办公室保管。 2年 12月份,根据李总工的要求,将工程设计变更类文件整理出来,移交给合约部核查。 2年 初对 2年 全年的档案进行了整理和编制目录,并已于 1 月 18 日将工程类档案移交给工程部。 2年 办公室陆陆续续共移交各部门各类文件 533件,工程部工程技术类档案 588 件,合约部工程设计变更文件 212 件。 协助做好各类重要会议、例会、专题会等会议记录的整理和印发工作。 完成领导交办的其它临时性工作。 如公司营业执照、组织机构代码证年检,各 项会议组织安排,各类文件的起草、催办等。 3 二、人事 劳资 人事工作专业性、规范性和严谨性都很强,因此我们各项工作都完全按照国家的劳动法规来进行,既要从公司的利益出发,也要充分考虑到员工的利益,体现公司“以人为本”的经营理念。 一是根据与员工劳动关系的不同,与员工签订了劳动合同和劳动聘用协议,及时为员工。办公室文秘年终工作总结
相关推荐
,解决施工过程中图纸表达不清或需要及时修改的具体问题。 补充深化详图设计,为工程顺利进行创造条件。 整个施工过程中采用简单实用的施工技术和施工机械。 本工程为了加快材料的水平运输,在现场设置多处出入口,利用我公司加固施工的丰富经验,大小先进施工机械多,从事类似工程人员多的优势。 项目部将根据工程总控计划对物资、设备采购做出有效实施措施,保证物资按期供应。 制定出严密周详的季节性施工措施
不利部位施工更应重视安全; ( 5) 脚手架上不得随间放置安装材料、工具,不得随意拆除脚手架的拉接杆、防护网。 拆除脚手架应主动配合,暂停该位置的施工,并留人现场保护成品。 ( 6) 所有安装人员均必须岗前再培训,考核合格方可上岗。 ( 7) 安装各单元应先由技术骨干进行样板的安装,必须编制 工艺流程卡,方可展开。 ( 8) 特殊工种必须持证上岗(电工、电焊工、吊篮工等)
送,同时协助各部门发文的核稿。 公司发文量较大,有时一天有多个文件要下发,我都是仔细去逐一核对原稿,以确保发文质量,一年来共下发红文份。 同时负责办公室发文的 拟稿,以及各类活动会议通知的拟写。 3)编写办公会议材料,整理会议记录。 每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对,催收各部门月度小结、计划,并拟写当月工作回顾,整理办公会议材料汇编成册,供总经理室参考。 办公会议结束后
500 元以下: (一 )泄露公司秘密,尚未造成严重后果或经济损失的; (二 )违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的秘密内容的; (三 )已泄露公司秘密但采取补救措施的。 第十八条 出现下列情况之一的,予以辞退并酌情赔偿经济损失。 (一 )故意或过失泄露公司秘密,造成严重后果或重大经济损失的; (二 )违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的;
电话沟通技巧 AURORA上海震旦家具有限公司 Page9 行销专员教育训练教材 第三章 简报技巧 一、 何为简报技巧 1.计划与组织技术 a.确定清楚目标 b.分析、了解听众 c.收集相关资料 d.依清晰的 逻辑与顺序将资料与素材组合,掌握注意力进 行说服。 e.选择准备最有效的视听材料 f.事先安排简报室,确定符合需求 2.演出或简报技术 a. 在听众面前需自然且自信 b.了解并灵活运用动作