关键岗位人员岗位轮换制度内容摘要：
任岗位的任职资格条件。 德信诚 培训网 更多免费资料下载请进： 好好学习社区 第十条 实行岗位轮换的人员 1 年内不得回原岗位工作。 第三章 管理监督 第十四条 岗位轮换为网络中心内部工作由网络中心分工负责。 年初制定岗位轮换计划， XX 负责督促部门实施岗位轮换并对人员的岗位轮换资料进行维护和管理。 各院区副主任负责组织实施本院区的岗位轮换和强制休假工作，以及对关键岗位人员的业务管理、岗位培训和监督检查。 第十五条 关键岗位人员应服从并积极配合岗位轮换，对无正当理由不服从组织安排的人员要进行说服教育；对经说服教育仍拒绝服从岗位轮换决定的，交人力资源处理。 第十六条 各副主任负责人对本院区关键岗位人员的岗位轮换和强制休假工作负责，对因未按规定实施岗位轮换或强制休假而出现工作过失或发生案件的，要追究有关直接和间接责任人的责任。 第四章 附属表格： 公司关键岗位人员变动审批表 关键岗位人员岗位轮换情况统计表 工作交。阅读剩余 0%
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