关于爱心互助基金会成立的方案内容摘要:
工享有当年申请免息借款的资格;没有参与公司当年捐赠的正式员工,当年不享受免息借款的资格。 (四) 资助和捐助申请途径 个人申请; 互助 管理委员会委员提出; 公司管理团队成员提议。 (五) 互助金 资助审 批程序 个人或分公司福利小组填写 《爱心互助金资助申请表》 、 《佳杰爱心互助金借款申请表》或《佳杰科技爱心互助金社会捐款申请表》 ; 各分公司福 利小组讨论核实意见; 互助 委员会审核材料 ,审批资助金额 或免息借款金额及期限 ; 互助会 财务管理人员根据委员会审批意见支付资助金 和借款。 第十四条 互助 金管理方式 任何单位和个人不得侵占、私分、挪用爱心 互助 金; 互助金 实行独立收支核算,配备兼 职 财 务人员, 开设专用银行帐户; 互助 金不受公司财年影响,可跨年度累计和使用, 不封顶, 使用不得透支; 捐赠 互助 金单位和个人逐笔登记; 互助 管理委员会 每 半 年 听取 互助 金使用情况汇报 ,每半年定期向全体员工公布基金的收支情况。 第五章 附则 第十五条 本办法自于 2020 年 1 月 1 日起生效。 2020 年 11 月 9 日 第 二 次 修改 , 2020年 3 月 30 日第三次修改 , 按 此 新修改案执行。 第十六条 本办法。关于爱心互助基金会成立的方案
相关推荐
具备履职能力;查工作质量,看是否坚持高标准;查工作态度,看是否端正服务意识;查工作纪律,看是否遵守规章制度。 党员干部通过深入查找在党性、能力、作风等方面存在的突出问题,深刻分析原因,明确整改方向。 在此基础上,各支部分别召 开组织生活会,每位党员干部联系个人思想、工作实际,开诚布公谈问题,深挖思想找原因,认真负责提建议,广泛开展批评与自我批评。 通过自己找、别人提、领导点等方式
: 一、短期目标: 增加空巢老人之间的互动和交流,拓展老人的社交网络,使他们主动融入到集体活动中,缓解甚至根治他们心理上的空虚感、孤独感、焦虑感、抑郁感,使老人保持积 极的生活态度。 二、长远目标:把空巢老人们的心声向全社会传达,让更多的人关注空巢老人,让老人的需求被社会正确认知。 我们希望能够探索和完善关爱老年人的保障机制,为老年人的身心保障问题提供新思路
任岗位的任职资格条件。 德信诚 培训网 更多免费资料下载请进: 好好学习社区 第十条 实行岗位轮换的人员 1 年内不得回原岗位工作。 第三章 管理监督 第十四条 岗位轮换为网络中心内部工作由网络中心分工负责。 年初制定岗位轮换计划, XX 负责督促部门实施岗位轮换并对人员的岗位轮换资料进行维护和管理。 各院区副主任负责组织实施本院区的岗位轮换和强制休假工作,以及对关键岗位人员的业务管理
的成绩。 二、重技术创新,促绿色发展 PC 项目是浙铁集团在“十二五”阶段深入贯彻省委省政府和省国资委战略意图,实施扩大有效投资,推动产业转型升级,全面进军 化工新材料领域而倾力打造的重点项目之一,自 2020 年 11 月开工建设以来一直得到国家和各级政府的高度关注和支持。 PC 合成作为世界先进的聚合物工业技术,其工艺具有较高的技术壁垒,核心技术一直被国际化工巨头所垄断。 ****在深入调研
订、完善范围:( 1)成本管理制度;( 2)工程结算 管理制度;( 3)工程合同制度;( 4)招标管理制度;( 5)物资设备管理制度。 负责部门:办公室 梳理、修订、完善范围:( 1)劳动合同管理制度;( 2)薪酬管理制度;( 3)绩效考核管理制度;( 4)员工培训管理制度;( 5)员工招聘、离职管理制度。 负责部门:财务部 梳理、修订、完善范围:( 1)资金管理制度;( 2)财务预决算管理制度
人脉宣传手段,保证自己强大的人脉关系。 宣传部要建立自己的前世地面宣传手段,保证科大所有人员密集地区都要做到海报,宣传页宣传,做到“见缝插针,针针见血”。 六、培训部 培训部主要负责营 业厅营业员的专业知识培训。 定期对当日营业员进行专业知识考核,如有瑕疵要及时培训,将考核 成果记录留档。 第三章 2020 年工作目标 一、 对营业厅基础设施进行报备,对营业员进行基础技能培训。 增强服务意识