公司群众路线教育实践活动学习教育、听取意见工作总结内容摘要：
党员领导干部在思想上没有足够重视，没有深层次的学习，认为在四风方面不存在突出问题，没有深刻分析自己，继续保持自己的作风。 随着教育实践活动的深入开展，通过组织个人自学、集中学习、撰写个人心得体会等形式，领导班子和领导干部的思想认识进一步提高，充分认识到教育实 践活动不是搞形式，不是要解决所有的社会矛盾，而是抓住了看得见、摸得着、改得了的群众最为关注、深恶痛绝的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是净化社会风气、密切党群关系的切实举措。 公司两级领导班子都根据中央和电建集团的要求，结合群众提出的意见建议，认真查摆自身存在的问题，充分认识自己的不足，进行深刻的自我剖析，制定具体的整改措施。 随着活动的深入开展和思想认识的进一步提高，领导干部为职工群众服务的自觉性和主动性进一步提高，党员意识、廉洁意识、自律意识、公仆意识不断加强，围绕为民务实清廉的要求，带头弘扬务实、 亲民作风，解决工作中存在的虚、假、空现象，对于查找出的突出问题边学边改、立行立改，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切。 在边学边改具体事例方面，活动开展以来，公司两级领导班子人员能够切实查找自身存在的问题，随着活动的深入开展，不断改进转变作风，下基层调研严守八项规定，轻车简从，严守廉政，对职工群众提出的一些合理化建议和生活中的一些小要求，能够及时落实的迅速进行整改落实；将教育实践活动同职工代表巡视活动同时开展，公司党政一把 手俯下身来，作为一名普通员工，到项目一线与职工群众一同工作，听民情、解民意、接地气；公司总经理信箱、党委书记信箱进一步做好群众来信办理工作，作到群众来信事事有回复、件件有督办，限定群众来信办结日期，受到职工好评；公司领导人员认真接待来访的困难职工、家属，帮助他们解决工作和生活上的问题，公司总经理 xxx、党委书记 xxx 接待了 xxx 等十人，帮助解决关乎职工切身利益的问题；公司举办标准化建设、法律业务、办公室系统基础业务培训班，将培训地点定在公司总部会议室，培训老师由工作人员担任，节约了培训费用，用实际行动反对形 式主义；为做好员工人文关怀，着力解决员工具体工作、生活的实际困难和问题，公司印发了《员工人文关怀工作实施细则》；为加强党风廉政建设工作，强化各级领导廉洁从业意识，公司修订印发了《反腐倡廉廉洁从业责任制考核评价办法、评分标准》；为规范公司总部机关员工行为，。阅读剩余 0%
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