公司员工协议书范本

公司员工协议书范本内容摘要：

间的。 ② 符合计划生育规定的女职工在孕期、产假、哺乳期内的。 ③ 国家法律、法规明文规定的其它情形。 、在下列情况下，乙方可以提前解除本协议，但需提前30 天以书面形式通知甲方，并办理正常离职手续： ① 经劳动部门证实，劳动、卫生条件恶劣，严重危害员工健康的。 ② 甲方不能按照协议规定支付乙方劳动报酬的。 ③ 甲方不履行本聘用协议或有严重的违约行为的。 、如乙方提前解除协议，则应赔偿因乙方违约造成甲方的经济损失。 、当乙方在协议期满前 30 天 内提出辞职，但未在协议届满前完成工作交接和离职手续的，则协议期延续至工作交接精品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 6 / 11 完毕，离职手续齐备时止。 、乙方离职时应按照甲方要求办理离职手续。 若乙方自动离职 (未办或不办离职手续 )，甲方将停发乙方工资并冻结有关财务费用和户口、档案。 甲方有向乙方追索相应经济损失和追究法律责任的权利。 八、乙方在聘用期间及离职之后的保密事项，按照双方签订的《员工保密合同书》执行。 九、由本协议而引起的一切争议首先通过双方协商解决。 如协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。 十、本 协议未尽内容或条款与现行法律、法规规定有出入的，按现行法律、法规规定执行。 本协议如与双方以前的任何协议有冲突，以本协议的规定为准。 如修改本协议，必须双方签字确认。 十一、本协议附件一《销售提成管理规定》及附件二《员工保密合同书》，是本协议不可分割的组成部分。 十二、本聘用协议自双方签署之日起生效。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )：_________ 法定代表人 (签字 )： _________ 法定代表人(签字 )： _________ 精品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 7 / 11 _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 公司员工协议书范文 2 甲方： 法定代表人： 单位地址： 接洽电话： 乙方： 接洽电话： 身份证号码： 甲方因业务需要，需诚聘 担任 店 职务。 一、上岗培训期为 天，从 年 月 日至 年 月 日止。 培训期间，伙食自理，培训期结束，到店上班第一天开始记薪，甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，月基本工资底薪为 元，加 元伙食补助。 甲乙双方对工资的其他约定：。