全员招聘奖励制度内容摘要:
被介绍进公司只能有一次,如离职后再次进公司不再与任何员工有被介绍的关系。 三、 奖励措施 被介绍工人在公司办理上岗手续并入职半个月后奖励 100 元 /人。 被介绍人在公司入职上岗半个月后,公司将给与介绍人 100 元 /人的奖励;被介绍人在公司连续工作满三个月者,公司将再给予介绍人100 元。全员招聘奖励制度
本资源仅提供20页预览,下载后可查看全文
阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体),仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权,请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。
相关推荐
全国专业技术人员计算机应用能力考试internet应用试题
k Express 在启动时。 直接转到“收件箱” 文件夹,并自动显示含有未读邮件的文件夹。 操作:工具 — 选项 设置 Outlook Express 使其每隔 15 分钟检查一次新邮件,如有新邮件到达时发出声音。 操作:工具 — 选项 设置 Outlook Express 在启动时不发送和接收邮件。 操作:工具 — 选项 在 Outlook Express 中,设置未读邮件显示 10
全国中小型企业互联网全面解决方案
达成,其他都是这句话的注释。 ”现实中那些顶尖的 成功人士不是成功了才设定目标,而是设定了目标才成功 .(,但没有目标的肯定不能成功。 著名的效率提升大师博思 .崔西説:“成功就是目标的达成,其他都是这句话的注释。 ”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标,而是设定了目标才成功 14 数码光碟 将客户资料制作成数码光碟,派送至世界相关商会,并且在国内外大型展销会上,免费赠送。 刊登文
全光纤高清治安卡口系统设计方案
“实用主义 ”产品哲学,莱安将客户视为合作关系,我们提供最为实用的产品和服务,赢得良好的口碑。 我们认为,用户企业运做效率的提升是莱安实现社会价值的唯一途径。 承蒙广大用户的厚爱,我公司得以健康发展。 在跨入新的世纪后,公司将加快发展速度,充分发挥已有资源,更多地开展行业用户的服务工作,开创新的发展局面。 我公司全体员工愿与社会各界携手共创未来