党群人事部20xx年第三季度工作总结jpg格式内容摘要：
宜家党支部，实现规模以上两新党组织覆盖率 100%； 8月份建立了雅胜党支部网站；组织两新企业参与上海两新组织迎接党的十八大系列活动，征集特色项目 2 个，上报信息 43 条 ；目前正积极排摸规模以下非公企业党员情况。 二是 探索推进农业合作社党建，根据农民专业合作社党 员人数较少的实际情况，指派党建指导员 1 名和以党小组的形式指导农业合作社的党建工作，目前已有一名合作社理事长被列为入党积极分子培养。 三是 探索推进群众团队党建，在全面排摸的基础上，在海港新苑居民区党支部下组建腰鼓队党小组， 使群众活动团队中的党员以党小组的形式 参 与 海港新苑居民区党支部开展的一系列组织活动。 （三）以 党员干部 服务发展 为抓手，不断加强干部队伍建设 做好党员发展和日常管理服务工作， 三季度基层党支部 发展预备 党员 4 人，转正党员 3 人 ，优化了党员队伍结构。 组织村 居 书记 参加 奉贤区 2020 年基层党组织书记 培训班。 积极开展领导干部“三型”教育。 为全面贯彻《推进“三型”教育培训 构建干部教育培训长效机制》（奉委办【 2020】 1 号）通知精神， 对照开发区创建“学习型领导班子”计划，制定《海港开发区领导干部“三型”教育培训计划》， 并 落实专人 督促领导干部做好学分记实，完成年度领导干部“三型”教育培训的学分登记、考核等工 4 作。 推进“双结对”与组团式联系服务群众工作。 把“双结对”与组团式联系服务群众工作有机结合起来，注重党员干部走访联系服务群众，继续健全群众诉求回应及解决机制，梳理诉求、问题解决情况。 截至 8 月 31 日 ，走访居民户 3253 户，走访率为 %，已收集各类建议 30 条、收集问题 119 条， 并及时在块区层面解决了 69 件 事关民生的问题，开发区层面协调解决了 2 件，其余 33 件正在解决过程中。 短时间内难以解决问题 15 条，其中领导干部收集建议 5 条，收集问题 2 条，解决问题 2 条。 二 、认真落实纪检监察工作 （一） 深入推进“讲党性、重品行、作表率”主题教育 活动。 研究制定《海港开发区关于“讲党性、重品行、作表率”主题教育活。阅读剩余 0%
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