信访局开展“四无”县创建活动实施方案内容摘要：
一要求，认真研究确定工作措施，制定具体活动方案，对创建工作进行全面安排部署。 具体实施阶段（ 5 月 21 日至 11 月 30 日）。 按照“四无”县创建工作目标 ，采取走访、座谈等形式，及时了解广大干部职工的生活现状及思想动向，及时掌握存在的矛盾纠纷，特别是因干群关系、人事变动、职称晋升、工资待遇及医患纠纷等方面引发的矛盾纠纷，并逐一造册登记，建立台帐。 对每一个问题，要采取一个问题一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底的办法，切实做到责任不落实不放过、工作不到位不放过、问题不解决不放过，最大限度的把矛盾化解在单位、化解在基层、化解在萌芽状态。 各单位要建立起本单位信访工作网络新体制，并进入常态化、良性化运行状态。 全面实施矛盾纠纷台帐销号和信访案件销号、稳控包保属地“零”信访目标。 总结验收阶段（ 12 月 1 日至 12 月 21 日）。 各单位要对活动开展情况进行认真自查总结，及时查漏补缺，迎接县上检查验收。 并将自查总结于 12 月 15 日前报县局办公室。 五、考核评比 “四无”县创建活动结束后，局党委将以百分制的形式进行。阅读剩余 0%
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