会务试用期工作总结(共10篇)

会务试用期工作总结(共10篇)内容摘要：

要性的认识，促使我进一步思考如何做好本职工作。 所以在今后的日子里我一定会更加努力的工作 ! 行政部前台试用期工作总结 在行政部从事前台三个多月以来，工作主要可以归纳总结如下： 1 认真做好来电的接听、访 客的接待工作，做好订水工作。 2 做好每月的考勤工作。 3 做好仓库的管理工作。 4 做好公司的档案管理工作。 5 做好公司网站上传文件的工作。 6 协助做好招聘工作。 7 完成领导交待的各项临时任务。 总的来看，这三个月我是尽职的，但也有不少的遗憾。 工作的确不够饱和，时有不知该干什么的感觉。 今后的日子里我要努力提高服务质量 , 做事麻利 , 有效率 , 不出差错。 服务态度要良好 , 接待客人要不断积累经验 , 要给客人留下良好印象。 接电话时 , 也要不断提高用语技巧。 巧 妙的问答客人。 尽量让每一个客户满意。 加强礼仪知识学习。 加强与公司各部门的沟通。 了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题 , 准确地转接电话。 如果知道某个部门没人 , 会提醒来电方 , 并简要说明可能什么时间有人 , 或者在力所能及的范围内 , 简要回答客户的问题 , 同时也能抓住适当机会为公司作宣传。 努力打造良好的前台环境。 要保持好公司的门面形象 , 不仅要注意自身的形象 , 还要保持良好的环境卫生 , 让客户有种赏心悦目的感觉。 在今后的日子里我希望做得更好 ! 篇四：总 经理试用期工作总结 试用期工作总结 尊敬的公司领导： 您好。 我于 2020年 12月 15日进入公司，担任公司总经理助理一职，转瞬之间我已经工作了三 个月。 因为刚来公司的时候是年底，有两件比较重要的事项跟进，一个是协助总经理做好新 店的开业准备，一个是做好年底年终总结会议的召开，对于刚入职的我是个不小的考验。 在 总经理的指导和公司其他同事的帮助下，顺利的完成了这两项重要任务，也使我无论在工作 方法和工作能力上都有了一定的提高，而且也较快的融入到公司的文化氛围。 在此非常感谢 领 导和同事对我的关怀和帮助。 现就这三个月的工作，我做出如下整理和总结，请领导予以批阅： 一、 工作总结 积极认真的熟悉公司架构、企业文化和目前工作的操作模式。 让自己快速的进入角 色，打好开展工作的基础； 文件修订工作： 1） 协助总经理修订公司 2020 年提成方案 2） 协助总经理修订公司 2020 年年度目标和各部门目标拆分 3） 修订目前使用的季度、月度和半月度会议用表格 会议组织和召开 1） 从 2020年 2月起，所有业务和采购每月举行 2次会议，分别是半月度 和月度总结会 议，截止目前已经成功召开 3次，效果比较理想，反响也不错； 2） 每月的部门经理以上总结会议如期举行。 协助新店开业 1） 新店开业宣传海报、宣传单的制作印刷； 3） 协助总经理新店开业当天事项的跟进和人员安排； 4） 协助总经理跟进新店开业的各项事务跟进。 处理日常事务与总经理临时交付的工作。 二、 工作分析与岗位认识作为公司总经理的助理，配合好总经理做好综合协调部门工作和处理日常事务尤为重要， 总经理的工作非常繁忙，如何很好的协助总经理做好各项 工作，完成公司的年销售目标，是 工作的重点和核心，对于工作岗位的认识有以下几点： 作为总经理助理要及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间 的业务工作，掌握公司主要活动情况； 协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据； 负责召集公司办公会议和其他相关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯 彻实施； 负责公司行政文书档案的管理存档以及各部门文书资料收集归档管理工作。 三、 总结 短短的三个月过去了，在领导和同事的指导帮助下 ，我努力学习了每项工作，努力提高 自己的工作能力。 但是在工作过程中，我还是出现了一些问题和不足，幸好总经理能及时的 给与指正，这些也是我在日后的工作中需要不断总结和反省。 我相信自己会在以后的工作中， 充分发挥自己的优势，积极、主动、高效的完成各项工作，为公司的发展奉献自己的力量。 汇报完毕，谢谢。 汇报人： ***篇二：试用期工作总结总经理助理工作试用期总结 今年 4月份，我有幸加人 ****有限公司，从事总经理助理的工作。 经过一段时间的调整， 我较快地适应了新的工作环境和工作岗位，理清了工作思路，在公司领导和其他同事的指导 和帮助下，我严格要求自己，积极进取，勤奋工作，恪尽职守，努力完成自己岗位的各项职 责，做好参谋、协调、服务三项本职工作。 同时，对如何做一名合格的总经理助理也有了较 深刻的认识，回顾近两个月的工作，简要小结如下： 一、 找准位置，加强学习，做好参谋工作，思想认识有新提高。 首先，要认清自己，找准位置，处事有原则。 找不准位置也就找不到工作的立足点、切 入点、着力点。 总经理助理上协调领导，下联系员工，重要的一点是要把握好工作分寸，协 助总经理做好管理工作，做到管 理不巨细，参谋不决断；做到不越位、不缺位、工作要到位。 对领导：要尊重但不盲从，服务而不奴婢。 在实际工作中，凡事请示领导，但要有分寸，要 坚持原则，按章办事，不能惟命是从。 待员工：以礼，以诚，以情。 不盛气凌人，不欺上瞒 下。 再是协调好内外关系，外求支持协作，內求团结向上。 其次，要加强学习力度，尽快熟悉各业务模块流程。 由于自己是新员工，对于公司业务 的学习几乎是从零开始，为尽快使自己进入角色，适应工作岗位的要求，我坚持不断学习公 司内部各项管理制度及业务知识，在学中干，干中学，不断的掌握 工作方法和积累工作经验， 在公司领导和同事们的帮助下，我认真了解各模块工作流程，从不熟悉到熟悉，理清了工作 思路，找到切入点。 再次，要耳聪目明，做好参谋工作。 从大的方面说，做好助手就是要做好信息、决策、 督察工作，及时捕捉信息，准确反馈信息，积极当好决策参谋。 这就要求不仅要善于发现问 题，还要认真分析问题，为领导解决问题提供决策参考。 领导一旦采纳决策意见，还要制定 决策备选方案。 备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。 决策 制定后要采取得力措施抓落实，并 及时搞好督促检查，搞好落实情况反馈。 二、 扎实工作，高效快捷处理有关事务，勤于走动，善于沟通，对做好协调工作有新认 识。 首先要扎实工作，高效快捷处理有关事务。 总经理助理必须要有强烈的时效观念和意识， 求真务实，雷厉风行的工作作风，在有限的时间里办好应办的事。 要善于“分身”，明确该干 什么，不该干什么，先干什么，后干什么。 要有所为，有所不为。 工作要扎实，力求实绩， 实效，不摆花架子，要真实地反映情况，扎实地开展工作。 其次，要勤于走动，善于沟通，制定并完善各项规章制度。 一方面要根据 工作需求，建 立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。 另一方面要在工作实践中不断地加 以完善。 但公司任何规章制度，不是公告一贴，规章办法一出，就会达到效果，总经理助理 必须勤于走动，与员工实际面对面的沟通互动，做到不厌其烦，沟通，沟通，再沟通，只有 这样各级员工才能了解政策制度的意义与他们的关系。 员工与经营高层的共识才能建立，而 助理才能知道基层员工的心声，正所谓“接地气才能有灵气，俯下身才能心贴心”。 建立并逐 步完善引导公司良性循环的机制，确保公司各项工作正常、有序、高效 运转。 三、 以积极的态度融入集体，做好服务工作，个人心态有新境界。 心态决定成败。 环境无法改变，我唯一可以改变的是自己的心态。 只有认真做好当前的事情，才能不断进步，同时，我也认识到把工作做好，除了要靠个人的勤奋努力 外，还要全身心地融入到华天汽贸这个集体，成为这个团队的一员。 回顾近两个月来，我所 做的工作，不管从各项规章制度的建立还是协同总经理外出经营业务开展，公司领导和同事 们既热心帮助，又大胆放手，给了我许多锻炼的机会，使我感受到了华天汽贸这个和谐大家 庭的温暖。 才能使我对这些工 作有陌生到熟悉，进而把它当作我份内事情努力做好，做出成 效。 努力营造温馨快乐的工作环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人，为了别人更 好地工作。 下一步要把创造温馨快乐的工作环境视为重要的工作内容，思想上重视，工作上 要研究、策划，采取切实有效的举措。 搞些健康有益的文娱活动，活跃员工的文化生活，努 力创造一种用事业留人、用感情留人的良好工作环境。 做总经理的参谋助手，总经理助理处在公司的第一线，一举一动都代表着公司形象。 总 经理助理应加强自身修养，注重自我形象塑造。 同时，要引导公 司全体员工强化形象意识， 形成塑造形象的共识。 工作中，要全心全意地，热情细致地待人接物，为人处事；还要经常 并善于“换位思考”，设身处地地搞服务，办实事，办好事。 四、 存在问题需要新突破。 （ 1）学习抓得不紧。 助理需具备的能力包括销售、人力资源、管理经营等。 在学习 上存在惰性，有时松劲、厌学，掌握业务理论不够精通。 今后应加强学习，把“要我学”变 成“我要学”，深入学习各种业务知识，将所学知识与实践工作紧密结合起来，做到理论素养 与知识灵活运用的高水平。 （ 2）工作创新 意识不够。 工作上有时只是按部就班地完成领导交办的任务，工作缺 乏创造性，思路不新，业务能力水平不高。 今后要打破工作常规，开拓性、创造性地开展工 作，多为领导出主意，想办法。 五、 下一步工作主要围绕以下几点开展： （ 1）年度经营目标推动及管理； （ 2）日常绩效管理； （ 3）各部门标准化工作流程推动与管理。 *** 202067篇三：总经理办公室秘书试用期个人小结 试用期个人工作总结（总办秘书） 我于 2020 年 9月 8 日进入开发区管委会办公室秘书科工作，很荣幸成为开发区的一员。 首先，要感谢开发区领导给我这个机会，也感谢这一个月以来同事们的传、帮、带。 俗话说， 隔行如隔山，因此，在新的工作岗位我首先是调整自己的心态和状态，尽快让自己进入角色。 在一个多月的工作中，我边学边做，努力克服工作岗位不熟悉和工作经验的不足，虚心向同 事请教，多学、多问、多请示，充分发挥自身优势，将中文、广电理论与秘书科工作有机结 合起来，扎实开展工作，与同事们形成了较好的合作关系，并初步建立起了大家对我的信任。 这一个月来，我认真遵守公司纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作按时完成。 首先是在工作中熟悉了秘书科的一些工作流程，参加了公司的一些会务与领导调研活动，参 与一些会议纪要、通知、报告等部分行政机关公文的草拟，同时还积极参与了开发区成立 20 周年庆祝活动方案的策划；另外，我也边工作边学习，除了参加了区内举办的公文写作培训， 还充分利用业余时间自学了秘书方面的业务知识。 一个月的工作也让我对文秘岗位有了深刻的了解，办公室文秘工作表面上看来中规中矩， 略显枯燥，实际上却是处处都充满了挑战。 文秘工作对行文的规范性和文字功夫的要求非常 高，这与我原先从事的电视工作 还是有一定的差距，也认识到了自己身上存在的一些不足。 但是，我相信新岗位意味着新挑战，更意味着新提升，我相信工作中的困难将会成为我努力的动力，也将为我今后的工作积累宝贵经验。 在今后的工作 中，我将努力做好以下几点： 一、继续解放思想，放下包袱，一切从零开始，努力学习新业务，以积极的思想状态、 良好的工作状态适应新岗位的要求。 二、进一步提高紧迫感、责任感，努力树立服务意识，把秘书工作当成一种服务。 站在 总办和领导的角度看问题，审时度势，全力以赴，为领导服务，替领导分忧，让领导满意。 三、要继续保持钻研状态，不断提高文秘业务水平，把原来的工作经验同文秘工作相结 合，向老同志多学习多请教，使自己尽快适应办公室秘书的工作需要。 四、严守秘书科工作职责，秘书科的许多工作直接涉及到开发区和领导的相关事务，这 需要养成对领导不乱说，对同事不多说，对外界不能说的工作习惯。 五、要在学习适应的基础上，加强工作的主动性，积极在自己的工作范围内多为领导和 办公室工作做一些开创性的工作。 一个月的工作经历让我对秘书工作有了初步认识，也让我看到办公室是个团结奋进的集 体，是一个充满吃 苦精神、敬业精神的集体。 再次感谢各级领导对我的关心和鼓励，也感谢 办公室的同事们在各个方面给予我的帮。