优米服饰店铺营运手册内容摘要:
营 运 手 册 优米 服饰( 重庆 )有限公司 责任 感恩 团结 和谐 发展 13 工 作 程 序 所需工具/设备 一、开 铺 店员 营业前 10 点钟 再次 打扫好卫生准时 开门。 穿好制服 , 佩戴工牌 , 打开店内有关设备的开关(灯箱除外 )。 清洁卫生 , 包括地板、货架、镜、仓库、试衣室、衣架、收银台等。 按「店铺形象自检标准」进行自检。 清点铺面和仓库存放衣物数量 , 如有误 , 知会负责人。 收银处要有足够 零钞。 二、交 易 顾客进店 (1)点头、微笑、眼光接触。 (2)慢慢走向顾客 , 对顾客说。 (3)欢迎光临“ 优米 ” , 请随便挑选。 (4)招呼时 , 姿势微微倾前 , 双手自然放后。 (5)退到适当距离 , 等待示意所需服务。 (6)尽量照顾到每位进来的顾客。 顾客看衫 (1)细心观察顾客示意。 A、有兴趣停留在某种货品前。 B、 触摸/拿起/披在身上照镜/问朋友意见。 C、需导购 员帮助。 (2)接近顾客 , 保持距离 , 解答顾客提出的问题。 工 作 程 序 —— 锁匙 —— 制服、空调、灯管、音 箱 —— 扫把、垃圾桶、抹布、 拖把 —— 店铺形象自检标准 —— 交接班记录表 —— 现金 (专卖店) 所需工具/设备 营 运 手 册 优米 服饰( 重庆 )有限公司 责任 感恩 团结 和谐 发展 14 A 、了解自用或送朋友。 B、 介绍货品颜色、尺码。 C、 介绍货品款式的特性、优点。 D、 「主动型」顾客 , 解答时注意顾客表情 , 如厌 烦 , 终止说话 “请再慢慢挑选 ”。 「被动型」顾客 , 主动建议款式、颜色、尺码。 顾客试衫 (1)鼓励试衫 , 令顾客增加逗留时间 , 增加推销机会。 (2)核对顾客试衫款式、颜色、尺码。 (3)解开试衣货品钮扣/拉链/绳/衣架等。 (4)引导至试身室或镜前。 (5)把试身衣物挂进试身室 , 并关上试衣室门。 A、 试衣室保持干净、整齐 , 没有衣架。 B、 提醒顾客注意唇膏胭脂等一些易染上 衣物的污迹。 (小心衣服碰坏了你的美丽妆容) C、 要求顾客每试一件出来一次 ,帮助或提供意见,弹性、紧身或易变形衣服不宜让客人试。 D、 在试衣室逗留太久 , 轻敲门 , 问是否需要帮忙 (6)留意顾客从试身室出来 , 正面评价好的效果 , 真 诚言辞表达,如:气质好 , 显身材或质料舒服等 顾客购衫或离开 (1)试衣合适购衫 A、 快速开单缴款 , 把衣物折整齐放进时装袋 , 双 手递给顾客。 B、 在开单过程中可另借机会推销其他货品。 (2)试衣不合适 A、 可提议顾客进行其他选择 , 重复「试衣 」过程。 B、 不可与顾客谈论主观感觉。 (3)顾客离开 告诉下次新到货的日期 (如知 )或电话联络通知,邀请他们再次光临 , 客人离开时 , 亲切地微笑并说句 “多谢 , 慢慢走 ”。 —— 《顾客资料记录表》 营 运 手 册 优米 服饰( 重庆 )有限公司 责任 感恩 团结 和谐 发展 15 工 作 程 序 订衫/换衫/改衫/建立顾客 (1)订衫 A、 没现货 , 鼓励顾客交订金 , 通常单件¥ 100 元 ,套装¥ 200 元 , 如顾客有特殊理由 , 可灵活处理 , 填写《预付订金交收表》及《预付订金收款收据》。 B、 填收款收据 , 注明 “订衫押金 ”, 注明订衫的货号、颜色、尺寸、交货时间。 双方签名 , 一式 两 联 ( 交顾客一联,店铺自留一联)。 填写补货单,注明客订字样。 C、 顾客取衣时 , 收回顾客押金收据联 , 并在店铺联注明“已取”字样 , 另开购衫收款收据 , 在《预付定金交收表》中记录。 D、 如跨越交班 , 需交接清楚。 (2)换衫 A、 换衫 , 需检查 , 衣衫保持完整方可更换 , 任何经修改或衣物有污渍、损坏、已使用均不予更换。 B、 建议适合的尺码颜色和款式 , 减少顾客烦恼。 C、 更换时间为购货后七天之内 (商场例外)。 D、 原则上,顾客换衣七天 之内凭收款收据的顾客 联可换任何款式的衣物。 如遇特殊情况(如客人出差)可向店长 请示并灵活处理。 E、 顾客更换衣物,如换高出原金额的衣物需补全差额,如换低过原金额的,公司将不退回差价。 F、 六 折以下特价货品恕不退换。 (3)退衫 A、 原则上 , 衣物出店一般不予退衫 , 除非衣物质量问题 , 尽量建议换衫。 B、 优惠、折扣期间售出的衣物,因衣物质量问题,店员应主动建议更换,如客人强列要求退货,店员可向督导建议遵循客人的要求。 (4)建立顾客 A、 记下顾客面孔 , 主动表示熟络 , 询问姓氏 , 填写《顾客资料记录表》 , 有特价货或新货即时通知对方。 B、对熟客主动介绍新货位置、款式特点。 所需工具/设备 《预付定金交收表》 —— 《收款收据》 —— 《顾客退 衫记录》 —— 《顾客资料记录表》 营 运 手 册 优米 服饰( 重庆 )有限公司 责任 感恩 团结 和谐 发展 16 工 作 程 序 三、交接班 接班人提前 10 分钟到达店铺 , 换制服 , 戴工牌。 当面点清仓库、铺面货品数量和销售额 , 双方签名确认。 上一班店员应将当值发生的特别事情交待清楚 , 确保接班人 跟进。 如是否有收订金、改衫、退衫、新货情况等。 四、收 铺 按公司规定时间下班。 整理当日销售情况 , 填定日报表一式 两 份 ,并传真回公司。 整理当天收款收据或营业报表,判断是否需要及时向 公司 补货,如需要,应填写补货单交给 公司 ,原则上每周补货一次,客订除外。 下班前半小时 , 清点铺面、仓库衣物数量 , 以便第二天核查。 店铺 清洁 、换制服、关所有电源、 锁好门 , 确保安全才离开。 所需工具/设备 —— 《交接班记录表》 —— 《销售日报表》 营 运 手 册 优米 服饰( 重庆 )有限公司 责任 感恩 团结 和谐 发展 17 常用面 料知识 质 地 特 性 洗涤方法 保养方法 棉 透气吸湿性好,手感柔软,穿着卫生舒适; 耐虫蛀,易霉变; 无静电,不起球; 抗皱性差,缩水率大。 耐碱耐酸性好,可用各种洗涤剂,可手洗机洗,但不宜氯漂; 白色衣物可用碱性较强的洗涤剂高温洗听涤,起漂白作用; 宜阴干,避免暴晒,以免深色衣物褪色,在日光下晾晒时,将里面朝外; 与其它衣物分开洗涤; 浸泡时间不能太长,避免褪色; 不可拧干。 忌长时间暴晒,以免降低 色 牢度及引起褪色泛黄; 洗净晾干,深浅分置; 注意通风,避免潮湿,以免发霉; 贴身内衣不 可用热水浸泡,以免出现黄色汗斑。 聚酯纤维 坚牢耐用,抗皱挺括,尺寸稳定性好; 吸水性差,易洗快干,免烫; 易产生静电,易起毛球; 穿着不舒适。 可用各种洗衣粉及肥皂洗涤; 洗涤温度在 45度以下; 可机洗,可手洗,可干洗; 可用刷刷洗。 不可暴晒; 不宜烘干。 丝 蛋白质纤维; 富有光泽,有独物“丝鸣感”,手感滑爽,穿着舒适,高雅华贵; 强度比毛高,但抗皱性差; 比棉、毛耐热,但耐光 度较 弱; 对无机酸较稳定,对碱反应敏感; 日光下易 变 黄、变暗。 忌碱性洗涤剂,应选项中性或丝绸专用洗涤剂; 冷 水或温水洗涤,不宜长时间浸泡; 轻柔洗涤,忌拧绞,忌硬板刷刷洗; 应阴干,忌日晒,不宜烘干; 部分丝织物清水漂洗,以免褪色; 与其它衣物分开洗涤; 切忌拧绞。 忌暴晒,以免降低 色 牢度及引起褪色泛黄,色泽变劣; 忌与粗糙或酸、碱性物质接触; 收藏前应先干净、熨烫、凉干,最好叠放,用布包好; 不宜放置樟脑丸,否则使 衣物会泛黄; 熨烫时垫布,避免产生极光。 人造纤维(粘胶、醋酯、铜氨、富强)天丝 再生纤维,与棉麻的主要成份相同,均为纤维素; 色彩鲜艳,悬垂性好,手感柔软,穿着舒适; 抗皱性差,不挺括; 缩水率大 ,不易产生静电,不起球; 天丝湿态强度只下降 15%。 与棉织物洗涤要求基本相同; 洗涤时应比棉织物要轻柔,忌用力搓洗,忌硬刷刷洗,忌用力拧绞,应折叠挤净水份。 随洗随浸,水温忌超过 45度; 忌暴晒,应阴干; 与其它衣物分开洗涤。 同棉织物基本相同。 常温水洗; 不可机洗; 不可熨烫; 单独洗涤; 不可浸泡。 锦纶 弹性好,耐磨; 不耐晒,易老化; 易钩丝,起毛球。 选用一般合成洗涤剂,水温不宜超过 45度; 可轻拧绞,忌暴晒和烘干; 低温蒸气熨烫; 洗涤 后通风阴干。 熨烫温度不能超过 110度。优米服饰店铺营运手册
相关推荐
(总务科) 药房实行单次单剂量摆药工作,责任护士将药配送到患者床前,达到看服到口,保证用药安全。 静脉处置用药能每天进行配送 ,减少护士跑路。 (药房 ) 在病区环境内明示 分级护理服务项目,设立患者意见箱。 提供价格合理的一次性物品,包括(洗脸脚盆子 2 个,痰盂 1 个,便器 1 个,毛巾 2 张) 因病房较小,希望医院能免费提供储物箱,以便于患者放置物品,增加病房的清洁。 每月申领物资
个同类型单位建立 结对共建 关系, 也可跨行 选择 其他单位网点, 也可通过服务委牵线搭桥建立关系。 通过专题 辅导、 示范演示、 互派人员岗位轮换,或共同举办有意义的主题联谊活动等 方式 , 把 结对共建 活动 开展 起来。 做到 共建 有计划,活动有记录,整改有成效,年度有总结。 结对 共建工作 开展的好的单位 , 服务委将 在 推荐全国示范单位 或省级先进 时, 在总 分数相同的 情况下
要性的认识,促使我进一步思考如何做好本职工作。 所以在今后的日子里我一定会更加努力的工作 ! 行政部前台试用期工作总结 在行政部从事前台三个多月以来,工作主要可以归纳总结如下: 1 认真做好来电的接听、访 客的接待工作,做好订水工作。 2 做好每月的考勤工作。 3 做好仓库的管理工作。 4 做好公司的档案管理工作。 5 做好公司网站上传文件的工作。 6 协助做好招聘工作。 7
认真执行《会计法》进一步对财务人员加强财务基础工作指导规范记账凭证编制严格对原始凭证合理性进行审核强化会计档案管理等对所有成本费用按部门、项目进行归集分类月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益 ( 2) 国家财政部门对柯莱公司财务等级评定还第一次我们在无任何前期准备前提下突然接受检查但长宁区财政局还对柯莱 公司财务基础管理工作给予了肯定给柯莱公司财务等级分数也评定组有史以来评给最高分一家公司 (
完成报道任务 ,做到了 发稿多、重点稿件多 ,重大专题报道多。 连续 两 年考核优秀 , 先后 甘泉县优秀工作者、先进个人,连续三年获得全县党风廉政建设先进个人、优秀党风廉政建设宣传工作者等 诸多 荣誉 ,各 种 荣誉证书装满了一个抽屉。 工作 中 , 我坚 落实科学 发展观 ,牢记两个务必, 践行三贴近原则,在思想上和行动上与党 保持 一致,政治上旗帜鲜明、立场坚定。 在工作中敬岗爱业
物品完好率 100%。 住院病人健康教育覆盖率 100%。 基础护理合格率 95%。 (30 分 ) 病区护理工作满意度达 90%以上。 护士长多次受到病人、护生的表扬。 (15 分 ) 四、评选办法 医护人员对护士长进行满意度测评,测评结果占科室管理分的 25%。 科护士长对辖区内护士长进行月考核,累计结果占科室管理分的 20%。 护理部定期或不定期对各科室进行护理质量检查,每季度进行汇总