休假请假制度表格精华版

休假请假制度表格精华版内容摘要：

事假 事假系无薪假，公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假 事假最长不超过二周。 请假批准权限： 请假日期 1－ 3 天 （包括 3 天） 3－ 12 天 （包括 12 天） 12 天以上 批准人 直属上级 部门经理 总经理 直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为 5 天， 5 天以上由部门经理 批准。 请假程序：员工填写请假单 ,报主管、经理批准后，送至人力资源部 休假管理流程 请假休假管理规定 第一条 本公司以下列日期为例假日 (若有变更时预先公布 )，但因业务需要可 (一 ) 1. 2. (限女性 ) 4.。 (二 )每星期日。 (三 )其他 (四 ) 第二条 (一 )事假：因事必须本身处理者可请事假，每年积计以 7 (二 )病假：因病治疗或休养者应检具社保局特约医院或公立医院证明申请病假，每年以累积 30 天为限；住院者，以一年为限，两者合计不得超过一年。 (三 ) 8 天 (包括例假日 ) 2 天 (包括例假日 ) 1 (四 ) 1. 员工生育可 请假 8 星期；小产 4 星期 (均包括例假日 )。 1 (五 ) 8 天 (包括例假日 ) 、兄弟姊妹及子女、岳父母的丧亡可请假 6 天 (包括例假日 ) 1 (六 ) 第三条 第四条 (一 )主管级以下人员，假期三天内由主管核准，三天以上由经理 (主任 )核准。 (二 )主管级人员 ，假期三天内由经理核准，三天以上由协理或副总经理核准。 (三 ) 第五条 本公司员工因执行职务所生的危险致伤病不能工作者，以公假论，期 第六条 (一 )事假逾期按日计，扣薪津，一年内事假积计超过 30 (二 )病假逾期可以未请事假的假期抵消，事假不敷抵消时按日计扣薪津。 但患重大疾病需要长期疗养，经总经理特别核准者不在 第七条 特准病假以半年为限，其假期延至次年时应合并计算。 特准病假期间薪资 第八条 本公司员工请假除因急病不能自行呈核可由同事或家属代为之外，应 第九条 本公司员工请假期届满行续假或虽行续假尚未核准而不到职者，除确因病 第十条 第十一条 请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假 期或 第十二条 请假者必须将经办事务交待其他员工代理，并于请假单内注明。 第十三条 计算全年可请假日数，均自每年 1月 1 日起到 12 月 31 日止，中途止职者，比例递减。 特准病假延至次年销假者，其次年事、病假期比照中途到职 第十四条 本公司员工依本规则所请假如发现有虚伪事情者，除以旷工论处 第十五条 在本公司服务 1 年以上满 3 年者每年给予特别休假 7 天。 服务 3年以上未满 5 年每年给予特别休假 10 天。 服务 5 年以上未满 10 年者给予特别休假 14 天，服 务满 10 年者给予特别休假 15 天，满 10 年以上每增满 1 年加给 1 天，但至多以 30 第十六条 (一 ) 每年初 (元月 )由各单位在不妨碍工作范围内，自行安排特别休假日期。 特别休假日期表一式两份，一份留存原单位，一份逐级转呈各部 (室 )经理 (主任 ) (二 )特别假休假时，应按规定办理请假手续 (填员工请假记录卡 )，并觅妥职务 (三 )基于业务上的需要不能休假时，可比照休假天数的薪津数额改为奖金，若干休假期间，因业 务需要奉令销假，照常工作而不补休假者，亦可照其未休假 第十七条 (一 )事、病假积计逾 21 (二 )旷工达 3 各类假期审批和全勤奖发放表 假别 细目 批准人 待遇规定 事 假 一般员工请假 2 天内部门经理批．超 过 2 天主管领导批 第一天扣 50％全勤，第二天扣 100％全勤奖 病 假 部门正副经理 2 天内主管领导批，超过 2 天总裁或董事长批 第三天开始，每月扣20％的浮动工资，一个月以上取消职务补贴 高层管理人员 总裁或董事长批 第一天扣 40％全勤奖．第二、三天各扣 30％全勤奖，第四天扣 10％的浮动工资，一个月以上取消职务补贴 婚 假 凭医院有效证明直接 主管批 婚假 6 天 产 假 直接主管批 一般为 3 个月，晚婚产假加 1 个月，办了独生子女手续的加 3个月，产假期内扣除全勤奖、浮动工资和职务补贴。 哺 乳 直接主管批 产后 1 年内每日给予1 小时哺乳时间 长 假 直接主管批 父毋或配偶去世 6 日父毋或配偶去世 6 日假，另发 1000 元补助 管理 人员 休假 董事长每年 12天 董事长办公室批 享受此种假者必须在 本公司连续担任管理 职务满一年。 高层管理人员每年 9 天 董事长批 部门正副经理每年 6 天 总裁或董事长批 公 假 指元旦、春节、三八、五一、国庆等 按政府规定办理 工 伤 假 直接主管批 超过一个月者扣除全勤奖 Leave Application 休假申请单 D e p t 部门： Name 员工姓名： Dept 部门： Date 申请日期： Item 假别：□ Private affair leave 事假 □ Sick leave 病假 □ Marriage leave 婚假 □ Annual leave 年假 □ Maternity leave 产假 □ Nursing leave 护理假 □ Mourning leave 丧假 □ OT leave 补休 □ Others 其他 Date From Year Month Day Time To Year Month Day Time 请假时间：自 年 月 日 时 至 年 月 日 时 Total（ days/hours）总计（天 /小时）： Reason 理由说明： Urgent Tel No. during leave 休假期间紧急联系电话： Applicant 申请人： Supervis。