人资工作流程图内容摘要：
是否在工作 日晚上加班 加班是否 4 小时以上 是否因特殊情 况或临时加班 交审核签认、凭考勤 表 核实实际加班时间 部门主管签认 员工在 周末 加班 是否在 周末 加班超过 4 小时 无须填“加班申请单” 加班后向人 资 部申请 “加班申请单”补填 员工须在加班前申请“加班申请单”填写 否 否 否 是 否 是 人 资 部 更新加班累计 交 人 资 部 存查 是 是 五、员工办理调休（休假）手续流程图 （执行本程序，需填写调休单） 公司员工 觅妥职务代理人 部门主管 、分管副总 签认 不准调休 人 资 部 备案、存档 须于前一天填写调休单 不能调休 只能请假 有足够积假 是否遇周会、月会 否 主管特许。 否 是 否 是 是 人 资 部 调整积假表 六 、员工办理请（病、事）假手续流程图 （执行本程序，需填写请假单） 员工 在 人资部 申请请假单 填写请假单 寻妥代理人交接工作 部门主管 、分管副总 签认 人 资 部 人事备案、存查 请假前填写请假单并签认 请假结束，上班后 补 交请假单 按旷工论处 （旷工一天扣当日工资 ） 是 是 否 交至 人 资 部 审核。阅读剩余 0%
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