人员招聘面试流程

人员招聘面试流程内容摘要：

月 日 LZ/P0508 员工实习通知单 单位： NO： 姓名 性别 学历 年龄 实习工种 实习时间 师傅 其它 : 结论 ： 说明 : 用人单位按此单具体安排工作、师傅。 并发给实习员工相应的工具和劳保用品。 此单在员工转正时随考核表一起转办公室（员工离职此表退办公室）。 转正审批表 员工姓名 性 别 进公司日期 从事工种 师傅姓名 考核时间 考核人员 考核内容 及 考核情况 劳动态度评述 /(满分 15 分 ) 分数： 执行规章制度能力评述 /(满分 15 分 ) 分数： 质量意识评述 /(满分 20 分 ) 分数： 技术水平 理论 /(满分 15 分 ) 分数： 实作评述 /(满分 35 分 ) 分数： 需说明 的问题 考核结论 考核结论：□好 □较好 □一般 □差 □很差 录用建议：□转正 □继续试用 □备用 □不予考虑 主试人签字： 用人部门意见： 负责人签字： 办公室 意见 : 签字 : 公司领导审批： 签字： 注：计件工人 80 分以上 为考核合格，其他人员 85 分以上为考核合格。 劳动合同书 编号： 甲方（用人单位）名称：重庆 **机械制造有限公司 注册地址：重庆市沙坪坝区歌乐山镇歌乐村黄花园 邮政编码： 400036 法定代表人： 王 艳 乙方（受聘者）姓名： 性别： 出生日期： 居民身份证号： 家庭住址： 邮编： 户口所在地 省（市） 区（县） 街道（镇） 社区（村组） 甲方（盖章） 乙方（签字） 签合同时间： 年 月 日 签合同时间： 年 月 日 鉴证机关（盖章） 鉴证人（签字或盖章） 年 月 日 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定 ,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，自愿签订本劳动合同（以下简称合同） ,共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 项形式： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 （二）无固定期限：自 年 月 日起。 其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 （三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。 二、工作内容与工作地点 第二条 乙方同意在甲方安排的工作地点 重庆 **机械制造有限公司 从事工作。 根据甲方的工作需要，以甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 第三条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位 (工种或职务 )工作。 经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种或职务）。 第四条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、 工作时间与休息时间 第五条 乙方实行 八小时 工时工作制度。 （一） 甲方根据工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但延长时间每月不得超过 36 小时。 （二） 甲方根据工作需要，可以对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，但保证乙方每 周 至少休息 1 天。 （三） 甲方根据工作需要， 乙方工作任务完不成者，按公司有关规章制度执行。 四、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第六条 甲方 根据国家有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为 乙方 提供符合国家安全卫生标准 工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具以。