人力资源工作手册-下部(精选17仅供参考)t

人力资源工作手册-下部(精选17仅供参考)t内容摘要：

专业、社团资格 职称 /会员 /奖项 时间 社团名称 社团性质 受过何种培训 语言能力与技能 第一外语及水平 第二外语及水平 其它语言或方言 其它技能 工作记录（请依先后次序列出） 日期 公司名称： 业务性质： 受聘职位 离职职位 受聘薪金 离职薪金 主要职责 离职原因 日期 公司名称： 业务性质： 受聘职位 离职职位 受聘薪金 离职薪金 主要职责 离职原因 日期 公司名称： 业务性质： 受聘职位 离职职位 受聘薪金 离职薪金 主要职责 离职原因 日期 公司名称： 业务性质： 受聘职位 离职职位 受聘薪金 离职薪金 主要职责 离职原因 职业生涯计划 您的个人爱好与兴趣： 您个人认为做人应坚持的最重要原则： 您认为从最近的工作中您得到的最大收 获是： 您希望在下一个工作中学到什么，个人职业方向与兴趣所在： 请描述您未来五年计划发展的领域： 本人健康状况良好 身高 米 体重 公斤 视力：良好（ ） /近视（ ）度 /散光（ ） 血型： 缺陷：无（ ）有（ ） 其它信息 否 有 有否因工作表现未能合符公司要求而遭解雇。 □ □ 有否曾涉及任何刑事罪行。 □ □ 可否向你现时或前任雇主查询有关阁下之工作表现及薪金。 □ □ 最近一位雇主咨询人（必须填写） 为方便本公司咨询阁下以往的工作记录或在校成绩，请详细列出阁下最近一位雇主或咨询人的详细资料： 姓名： 单位： 职务： 地址： 邮编： 联系电话： 与阁下关系： 入司渠道 □从报纸广告上得知招聘信息 □从网上得知招聘信息（网站名： ） □在招聘会上投简历 □公司员工介绍（姓名： 关系： ） □其他： 申明书 本人授权公司向本人曾 任职的雇主，介绍人或咨询人查询所有记录。 本人谨申明以上提交的一切资料绝对正确，如有不实，可作为立即被开除处分的理由，而公司无须作出任何赔偿。 本人愿意遵守公司规则。 日期： 签署： 012： ：你好。 首先祝贺你通过了公司严格的初试、复试，从众多应聘者中脱颖而出，成为大家庭中的一员，我们欢迎你的到来。 为了使你更快地了解这里的工作和生活，请仔细阅读下面的内容： 一、 到人力资源部报到： 8： 30 你来到人力资源部办理报到手续，由此开始了你在公司的第一天。 提醒你注意：填写履历表每一项内容都要准确详细，比如住宅电话、手机号、户口等；名字的写法、出生日期等要与身份证上保持一致，以免今后联系不方便。 如果你今天没交照片，最好趁中午时间去附近照 快照 ，以便你早一天拿到胸卡和工作证。 人力资源部会组织 新员工培训 ，到时你能够对我们的大家庭有一个系统的了解。 二、 到您所在的部门报到 然后，我们会把你带到你的座位，一套崭新的办公用具会摆放在你的桌子上， 你们的部门总监 /经理会对你的工作做具体安排并介绍同事与你认识。 忙了一上午，你是不是口渴了，你看到办公区内的饮水机和纸杯了吗。 明天自己带一个杯子吧，因为纸杯是给客户用的，我们不能忘记节约啊。 如果你的桌子上配有电话，我来告诉你这部电话的使用方法： (总机 ，传真 ) 1）外线按 ； 2）转电话按 键再拨分机号； 3）内部接打直拨分机号码； 4）接电话时应说“您好， 罗宾 公司” 如果你还有增加办公用品的需求，可以直接找您的指导人。 如果你有公 务的 EMS 需要发送，请到前台登记，我们的前台小姐会帮你的。 三、公司的内部网络 这里告诉你公司的网址： ，在这里您可以全面了解公司的情况，也可以先看一下公司的各项管理制度与公司的文档，以便你了解公司的规定。 其中希望你能尽快了解的内容如下 : 人事管理制度 薪酬及福利制度 办公管理制度 财务制度 这里，顺便告诉你几个常用分机号，你可能会用的上： 好了， 在此衷心希望每一位新员工不断进取，开创自己更加美好的明天。 013： 新员工满月跟进记录 姓名： 入司日期： 直接经理： 跟进评估日期： 负责人： 员工 意见 工作： 直接经理： 公司管理： 签字： 改进计划 员工下一步为改进工作而做的计划： 直接 经理 评价 工作能力： 工作态度： 发展潜力： 能否提前转正： 签字： 014： 员工转正考核 表 姓名 部门 职位 入职时间 考核时间 考核项目 评价 评 语 完成工作质量 优 良 中 差 员工自评： ? ? ? ? 经理评分： ? ? ? ? 本人自评 工作效率 /能力 优 良 中 差 员工自评： ? ? ? ? 经理评分： ? ? ? ? 工作态度 优 良 中 差 员工自评： ? ? ? ? 经理评分： ? ? ? ? 完成工作可靠性 优 良 中 差 员工自评： ? ? ? ? 经理评分： ? ? ? ? 服务至上 优 良 中 差 员工自评： ? ? ? ? 经理评分： ? ? ? ? 直接经理意见 批评与自我批评 优 良 中 差 员工自评： ? ? ? ? 经理评分： ? ? ? ? 团队协作 优 良 中 差 员工自评： ? ? ? ? 经理评分： ? ? ? ? 尊重他人及劳动 优 良 中 差 员工自评： ? ? ? ? 经理评分： ? ? ? ? 诚实、开放、激情 优 良 中 差 员工自评： ? ? ? ? 经理评分： ? ? ? ? 总 经理意见 敏于思而慎于行 优 良 中 差 员工自评： ? ? ? ? 经理评分： ? ? ? ? 主人翁意识 优 良 中 差 员工自评： ? ? ? ? 经理评分： ? ? ? ? 结果导向 优 良 中 差 员工自评： ? ? ? ? 经理评分： ? ? ? ? 人力资源部意见 015： Personnel Action Form 人事变动表 Name: 姓名 Joined Date: 入司日期 Department: 现在部门 Sex: 性别 Age: 年龄 Dep. after action: 变动后部门 Action items:（可选择） （项目 :） Hire Completed probation Salary Review 兼职转正式 聘用 完成试用期 调薪 Promotion Internal Transfer De。