乡镇开展打非治违工作总结内容摘要:
的危害性,对人民群众带来的重大的损失和危害,进一步增强参会人员对“打非治违”工作的高度认识,激发了他们参与“打非治违”工作的热情,为下一步奠定了基础。 四、业主积极配合,认真自查自纠 依照我乡“打非治违”实施方案要求,我乡安全生产责任主体和私营业主均开展了安全生产隐患“打非治违”生产经营行为的自查自纠工作,全乡各类自查自纠各类安全隐患 40 余起,各地通过自查自纠,更进一步完善了内部安全管理制度,加大了安全生产投入。 五、联合执法、集中整治 按照“四个一律”的要求, 610 月份我乡共组。乡镇开展打非治违工作总结
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制定下发了“扫黄打非”工作责任制,实行镇村联动,联防协作。 镇党委每半年召开一次领导小组联席会议,及时掌握动态,分析研判形势,安排部署工作。 文化站、派出所等相关站所要明确自己在文化市场监管中的职责,宣传干事和各村党(总)支书记分别担任镇、村“扫黄打非”工作联络员,负责“扫黄打非”有关政策信息的上传下达,下情上达。 (二)构建社会监督体系 各村聘请了 2 名责任心强、熟悉情况
、物资的台帐登记,对疫苗种类、生产厂家,生产批号等记录。 做到镇农业服务中心、村(社区)、动物防疫员、养殖场(户)有防疫记录,免疫家畜有免 疫标识,做到记录与标识相符。 在春季集中免疫期间,每周将免疫进度 情 况 用 报 表 方 式 上 报 镇 农 业 服 务 中 心 邮 箱( ),要明确专人负责免疫信息收集统计上报工作,对突发重大动物疫情等情况及时报告,同时,要及时反馈免疫过程中发现的问题。
眉文字) 专业好文档为您倾心整理, 谢谢使用 并提出了设置的原则性意见。 完善事业单位工作人员年度考核工作,严格按照 有关政策规定,认真做好审核。 推行评聘制度改革。 根据事业单位人事制度改革的有关精神,对部分事业单位实行专业技术职称评聘分开,进一步加大业务技术考核测试力度,完善专业技术资格申报公示制度,建立申报过程责任制和责任追究制度,进一步严格评审工作纪律,加强专业技术人员聘用和聘后管理。
范、做好带头,认真查找廉政风险点。 党政领导充分发挥表率作用,针对排查的风险点,带头制定出操作性强的防范措施。 严格执行各项廉政制度、自觉维护制度,切实做到了行动先于一般干部、标准高于一般干部、要求严于一般干部。 我镇参加廉政风险排查人数为 59 人,其中科级干部 13 人。 开展廉政风险排查单位 3 个、内设机构 10 个,个人 59 个。 通过排查人查找岗 位风险点
生产宣传咨 (使用请双击删除页眉文字) 专业好文档为您倾心 整理 ,谢谢使用 询 点,向各村农牧民群众发放《中华人民共和国安全生产法(摘录)》、《安全小常识》、《遭遇意外如何脱险》等宣传资料 200 余份,并现场解答农牧民提出的日常安全问题。 当天,全乡设立咨询点 3 个,宣传活动期间接受宣传群众达800 余人次。 通过“以人为本,安全第一”的理念宣传,使全乡农牧民群众深受教育影响深远。 三
镇长亲自带队整治,收缴大量烟花爆竹,平时由政法委员和分管镇长任现场总指挥,在区消防支队、区安监局、公安派出所、城管中队、工商泗泾所等部门的大力支持下,按照整治方案,对市场内存在的消防 “三合一 ”安全隐患;非法销售、储存烟花爆竹、危险化学品;违章使用液化石油气、煤饼炉等进行联合执法。 共出动执法人员 240余名,收缴易燃易爆 稀释剂 20余罐、液化石油气 230只、煤饼炉 6只、烟花爆竹 53箱