乡镇党委20xx年换届工作实施方案

乡镇党委20xx年换届工作实施方案内容摘要：

1 天时间，确保党员或党员代表充分讨论工作报告。 通过审议工作报告，使之成为研究谋划工作思路、促进科学发展的过程，成为倾听民声、集中民智的过程，成为解放思想、形成共识、凝聚力量的过程。 四、工作程序 （一）党代表的推选 代表的条件要求。 代表名额一般为 150 名左右。 具体名额由乡镇确定，报县委批准。 代表从熟悉农村基层情况，具有较强议事能力和联系党员群众的 能力，能够带头创先争优的党员中产生。 要改善代表结构，注意推荐致富带头人、实用技术人才和专业协会负责人，基层一线代表（指除乡镇机关干部以外的代表）比例不得低于 60%。 同时，乡镇要统筹考虑选举出席县第十 X 次党员代表大会的代表，包括从县上选派到乡镇选区的代表候选人建议人选。 划分选举单位。 一般以乡镇党委下一级党组织划分。 加强宣传动员。 坚持思想发动和舆论引导先行，通过广播电视、报纸、党建网、 微信平台、 “组工通”手机短信平台、公开信、板报、标语等多种形式，向广大党员群众反复宣传有关政策要求， 调动党员参与党内选举的积极性，引导党员做好代表推选工作，营造党员群众关心换届、支持换届、参与换届的良好氛围。 同时，对流动党员、年老体弱党员要进行深入细致的摸底登记，力争做到不漏一个，为搞好乡镇党委换届打下坚实的思想基础。 做好代表选举的准备工作。 有针对性地加强调研指导，及时发现解决苗头性问题，按规定确定应到会党员总数，确保代表选举合法有效。 推选产生代表。 提倡采用“两推一选”的办法，由选举单位按照超出分配代表名额 30%的人数，通过组织党员推荐和群众（各级人大代表、政协委员、村社干部和部分群众代表）推荐相结合的方式酝酿提出代表候选人推荐人选，并与乡镇党委沟通，按 20%的差额比例，提出代表候选人初步人选名单，在广泛征求党员、群众意见的基础上，由选举单位召开党组织（党委、总支、支部）委员会确定代表候选人预备人选，在一定范围内进行为期 7 天的公示，公示期满后，报乡镇党委审查。 最后由各选举单位召开党员大会或党员代表会议，选举产生代表，报乡镇党委审批。 （二）乡镇党委领导班子人选的确定 对现任乡镇党委领导班子进行考 核。 召开乡镇干部大会进行民主测评、民主评议，民主测评中不称职票超过三分之一、经组织考察确属不宜继续担任原职务的，不再提名。 对新一届乡镇党委领导班子进行民主推荐提名。 采取会议推荐的方式，召开乡镇干部大会进行全额定向推荐，参加会议人员范围由县换届工作领导小组合理确定。 全额定向推荐中推荐票未过半数的现班子成员不再提名，全额定向推荐会议与民主测评会议可合并召开。 组织考察。 县委组织部汇总推荐、测评情况，报县委研究确定考察人选。 考察时要扩大谈话范围，注意听取基层党员干部的意见，注意征求纪委、 检察院、审计、计划生育、维稳综治、信访等部门的意见。 坚持考察预告和公示。