严明纪律作风整顿专项教育活动总结

严明纪律作风整顿专项教育活动总结内容摘要：

规范自己的言行，思想和工作都能够统一到集团公司总体工作思路和本年 度工作计划上来，统一到全力以赴完成集团公司目标计划上来，统一到集团公司提出的‚建设一个好班子、培育一支好队伍、打造省内一流一级运输企业‛的奋斗目标上来。 通过这次纪律作风整顿，细化了责任，提高了认识；严明了纪律，提高了效率；端正了态度，提高了形象；转变了观念，提高了质量，为完成全年各项工作目标任务打下了坚实的基础。 宗旨意识、自律意识进一步增强。 通过纪律作风整顿活动，进一步增强了干部队伍正确贯彻执行党的基本路线和决策的自觉性，提高了政治意识、大局意识和责任意识。 一是牢固树立了宗旨意识。 通 过集中学习，广大党员干部进一步牢固树立了全心全意为人民服务、为基层和员工服务的宗旨意识，‚想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，谋群众之所盼，干群众之所需‛已成为广大干部的自觉行动。 二是增强了自律意识。 通过自查自纠整顿整改的深入剖析、查找问题和落实整改措施，听取群众对整改的意见，干部员工，特别是领导干部看到了自身存在的差距和不足，明确了自身的职责是奉献、是服务，更深刻地认识到了自己肩负的责任，组织观念，纪律观念，责任意识进一步增强。 三是激发了‚创先争优‛意识。 通过纪律作风整顿活动，有效地激发了全体员工创 先争优比贡献的积极性和创造性，遵章守纪、积极工作已经成为广大党员干部的自觉行动。 作风明显转变。 一是干部的思想作风、工作作风切实得到了转变。 二是通过积极开展调查研究，了解、关心群众疾苦，及时帮助解决基层困难，凝聚了人心。 三是干群关系有了很大改善。 通过领导干部领学的方式和互联网的运用，集团公司领导班子成员与机关干部、基层领导与员工的相互学习、积极讨论得以有效开展，改善了领导干部和普通党员干部的关系，拓宽了党群联系与沟通的渠道。 探索和建立了提高干部员工纪律作风教育管理机制。 一是建立健全了教育培训机制。 包括周五学习日制度、员工学习制度、集中教育培训制度、学习效果督察制度等。 通过坚持这些制度，把员工的集中教育和经常性学习有机结合起来，初步形成了使干部员工长期受教育、党员干部永葆先进性的有效机制，增强了学习教育的规范性和自觉性。 二是建立健全了管理监督机制。 实行员工队伍目标管理、设岗定责，制定出台了纪律作风管理制度、考勤制度、党员干部责任制。 企业的凝聚力、战斗力切实得到了提高。 通过本次活动，进一步激发了广大员工的工作热情，增强了广大党员的党性修养， 单位更加和谐，领导班子更加团结。 各单位还注意结合工作实际，加强与生产经营工作的结合，进一步理清了发展的工作思路，有力地推动了各项工作的开展，提高了抓工作促发展的能力。