餐饮股份合作协议书(共8篇)内容摘要:
合作债务先由合伙财产偿还,合作财产不足清偿时,以各合精品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 6 / 13 作人的出资为据,按比例承担。 第七条 合作人签单事项 合作人到店签单事项由合作人三方决定后另行约定。 第八条 入资、退资、出资的转让 入资 1. 新合作人入资,必须经全体合作人同意; 2. 新合作人须承 认并签署本合作协议; 3. 除入资协议另有约定外,入资的新合作人与原合作人享有同等权利,承担同等责任;入资的新合作人对入资前合作企业的债务承担连带责任。 以 ____________方式出资,计人民币 ____________元。 乙方 ____________以 ____________方式出资,计人民币 ____________元。 丙方 ____________以 ____________方式出资,计人民币 ____________元。 出资,于 __________年 ________月________日以前交齐,由合伙负责人甲方统一保管,其他合伙人有监督和核查权。 ____________元。 合伙期间各合伙人的出资为共有财产,不得随意请求分割,合伙终止后,各合伙人的出资仍为个人所有,协议终止当天或按合精品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 7 / 13 伙人约定的时间予以返还。 第六条 盈余、工资分配与债务承担 工资分配: 奖金分配:随着合伙经营的深入,利润可观后,年底将发放奖金,奖金数额根据收入现 状和个人贡献经合伙人商议后决定。 盈余分配:除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润,即合伙创收盈余,此为合伙分配的重点,将以合伙人出资为依据,按比例分配。 :如在合伙经营过程中有债务产生,合伙债务先由合伙财产偿还,合伙财产不足清偿时,以各合伙人的出资为据,按比例承担。 第七条 入伙、退伙、出资的转让 入伙 1. 新合伙人入伙,必须经全体合伙人同意; 2. 新合伙人须承认并 签署本合伙协议; 3. 除入伙协议另有约定外,入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利,承担同等责任;入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。 以 __________方式出资,计人民币 __________元,占出资总额比例 ___________。 合伙人乙 ____________以 __________方式出资,计精品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 8 / 13 人民币 __________元,占出资总额比例 ___________。 各合伙人的出资,于 _______年 ______月 ______日以前交齐 第九条:企业法人 经过甲乙双方协定,为了便于生产运营,现决定由方为企业法人代表, 负责办理工商、税务、卫生等经营手续。餐饮股份合作协议书(共8篇)
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五 、盈余分配与债务 承担 盈 余分配: 合伙企业盈余按陈 X 兵占 50%、李 X 君占 25%、施 XX 占 25%的比 例分配及承担。 债务承 担: 合伙 企业债务以合伙企 业财产进行清偿, 不足部分由全体合 伙人按照盈余分配 比例承担。 六、合伙企业事 务执行 1、本协议所载明的 全体合伙人均可对 外代表合伙企业, 执行合伙事务; 合伙企
); a、在圣诞期间,前台收银员全部戴一顶红色圣诞小帽子,衬托节日气氛,刺激顾客消费,在元旦期间,可以不戴圣诞小帽子; b、在餐厅内摆放圣诞树,配以各种彩灯、装饰品等,加上海报、宣传画等来渲染圣诞氛围,将餐厅变成圣诞聚餐的天堂 ; C、在一进门的玻璃上贴上圣诞老人的头像以及一些活动的标语; d、在活动的期间餐厅里面放一些有关于圣诞节的歌曲让顾客容易融合到这种圣诞气氛中; e、在餐厅的门口处摆放
无可作价的下脚料净料单价 =清选整理原材料总成本 /清选整理后净料重量 成本系数法 成本系数 =某种原材料净料单位成本 /某种原材料毛料单位成本 某种原材料净料单位成本 =该种原材料毛料单位成本 *成本系数 借:委托加工物资 或原材料 ——委托加工原材料 贷:银行存款 库存现金 借:原材料 ——某类加工成品 原材料 ——某类剩余材料 贷:委托加工物资 或原材料 ——委托委托加工原材料
在路口迎候消防车及消防 2 队的协调工作。 负责义务消 防 队内部协调配合相互通讯。 工作要求:及时、正确地报警;将各组行动情况及时报告总指挥。 D、医疗救护组组长:商健 组 员:保安与监控室员工主要任务:携带急救药品、器材,根究火灾现场伤员情况进行医疗救护,与 “120”急救中心联系,将伤势较重人员转送医院。 工作要求:掌握简单急救方法,做好受灾人员救护工作。 E、水电保障组组长:于洪斌 组员
凡在本单位从事直接为顾客服务的所有餐饮工作人员(包括厨师、服务员、洗碗工、采购员、库管员、管理员、餐厅领班等)均应遵守本管理制度。 新参加或临时参加工作的人员,应经健康 检查,取得健康证明后方可参加工作。 餐饮从业人员每年至少进行一次健康检查,必要时接受临时检查。 凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病,活动性肺结核,化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品安全疾病的