食品公司保密制度内容摘要：
后果的将给予开除处理。 第十九条：出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失： 故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的； 本保密制度规定，为他人窃取、探听、收买或提供公司秘密的； 利用职权强制他人违反保密规定的。 第 二十条：本制度规定的泄密是指下列行为之一： 使公司的秘密被不应知悉者知悉； 使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。 五 集团保密工作领导小组 第二十一条：为加强对保密工作的组织领导，经研究决定成立集团保密工作领导小组： 由集团各副总、分公司总经理、集团总经办主任、分公司人行部经理、销售内勤等组成；附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。 集团及各分公司保密工作主要包括以下内容： ㈠文件保密 文件保密，是集团及各分公司印发的文件（含图表和传真）需确定适当的密级，并按照密级 管理要求严格控制。 为了规范文件保密工作，现将文件密级确定原则及管理要求明确如下： 秘密文件 —— 是指以集团或集团各部门、各分公司名义下发的，可以在公开场合学习讨论、并要求贯彻执行的文件，以及有关的规章制度等。 机密文件 —— 是指以集团或集团各部门、各分公司名义印发的，只供个别部门或相关人员学习、贯彻执行的文件，如：有关人事任免事项；质量问题通报；产值、产量、利税、库存产品、用肉量等统计数据；供货厂家、销售客户资料等。 此类文件的阅办人只可在规定时间内传阅不能留存或复印，事后，当需要再次查阅时，需向总经办办 理文件借阅手续，当场借阅当时还。 绝密文件 —— 是指以集团或集团各部门、各分公司名义印发的，只供高层领导或极小范围内人员了解、知悉的文件，如：希波员工的工资体系和标准、品控部的工艺流程、工艺标准、品质检验报告、生产配方、制造成本、研发部的新品开发计划、正在研制中的实验数据、产品的配方、销售公司的产销量、营销机制、促销方案、营销价格等，此类文件应严格控制印发数量和印发范围。 为了落实文件保密规定，涉密人员应及时清理文件，机密级以上文件草稿及印废的纸张应立即销毁，不得二次使用。阅读剩余 0%
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