销售周工作总结范文内容摘要:
常情况下我是不会管这些的,可是实在看不过去,一名店长,一个店的负责人,对自己经营的产品毫无了解,对竞争对手的信息毫无了解,这样的店长,要她做甚。 一直对公司大部分店长不满,除了能力方面更重要的是工作态度方面,还有做人方面。 今天一早就找到这个店 长的销售主任,好好喷他一顿,爽死了,不过没关系,这个人老熟人了,他没来我们公司前在 MT 公司,现在关系也铁的很。 手机行业,采购部和市场部联系最密切,也是最敌对的两个部门,大多情况下我们采购进来的产品如果卖不好,市场部就会说我们采购的价格高了,要不就是产品性价比不好,同时采购部又说了,卖不好是你们市场部销售能力不行,管理不善,哎,这两个部门又爱又恨。销售周工作总结范文
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渡过很多困难。 关于学习: 有一位经济学家讲过这样一句话“不学习是一种罪恶,学习是有经济性的,用经济的方法去学习,用学习来创造经济。 ”我们应该从理论上、实践中和相互的交流中学习,不仅要注意学习的方法,更要有正确的学习态度。 大家或多或少都有一种批判的吸收心态,也就是说在接受别人的观点或意见之前,带着一种质疑的态度,这是我们应该改正的。 我们要以吸收的 批判的态度来对待他人的观点和意见
根据每月个人的综合考评得分发放 扣除后勤公佣60%, 40%根据小组业绩考核发放 业主办妥收楼手续及提交完整的办房产证申请资料后发放100% 发放时间 隔月与基本工资一同发放 隔月与基本工资一同发放 隔月与基本工资一同发放 业主办妥收楼手续后 ③、 10%月度考核奖金发放说明: 月度考核奖金 X 个人月度考核分值 =月度实得奖金 考核制度 适用范围:可参与集体销售佣金的 销售人员。 考核时间
作的基础上,先找准思想方向,即要有着明确的意识感观和积极的工作态度,方能付诸于努力工作的实践之中。 使之事半功倍,取得良好业绩。 回顾这一周来,自己的工作情况,扪心自问,坦言总结。 在诸多方面还存在有不足。 因此,更要及时强化自己的工作 思想,端正意识,提高专卖销售工作的方法技能与业务水平。 首先,在不足点方面,从自身原因总结。 我认为自己还一定程度的存在有欠缺强力说服顾客,打动其购买心理的技巧
100% 10分 1. %100公司规定的工作天数 销售人员出勤天数出勤率 2.考核结果每少 %,扣除 分 客户投诉次数 0 15分 销售人员每被投诉 1次,扣除 分,被投诉 3次以上时,得分为 0 营销知识掌握度 完全 掌握 10分 1.营销知识掌握度采用笔试考核,满分为 100分 2.得分 =笔试得分 滞销品销售数量 个 30分 考核结果每少 个,扣除 分 客户退换货次数 0 10分